試用期沒有入職保險公司能入職嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。我現(xiàn)在的公司兩個月，試用期是三個月，但是公司不給上保險，請問公司這樣做是否合理員工在試用期內(nèi)是否享有保險在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會保險。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同里沒有試用期的規(guī)定也是可以的，法律并不強(qiáng)制要求一定要約定試用期，是否約定試用期由勞動者和用人單位自行決定。
-
-
試用期算入職嗎試用期算入職。勞動者與用人單位自用工之日起建立勞動關(guān)系，勞動合同期限包括了試用期，只有試用期的勞動合同中的試用期規(guī)定不成立，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定試用期為勞動合同期限。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
2023.06.08 4,688 -
試用期算入職嗎？試用期算入職，試用期也應(yīng)該嚴(yán)格按照法律以及公司的規(guī)則進(jìn)行履行合同義務(wù)。此外，勞動者也有接受工資薪酬的權(quán)利。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.09.21 633
-
沒有入職，沒進(jìn)入公司，入職有工資嗎
工作沒有進(jìn)公司，明顯沒有簽訂勞動合同，但雙方仍有事實(shí)勞動關(guān)系，支付勞動，產(chǎn)生價值，合理支付工資。具體規(guī)定：不支付工資，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門通報或申請勞動仲裁等?！秳趧雍贤ā返?5條：如果使
2021-10-24 15,340 -
沒有試用期直接入職
勞動合同里沒有試用期的規(guī)定也是可以的，法律并不強(qiáng)制要求一定要約定試用期，是否約定試用期由勞動者和用人單位自行決定。
2021-12-14 15,340 -
從入職到離職公司沒給上保險
如果入職一年沒簽勞動合同你可以先協(xié)商，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局申請仲裁，參考如下法條維權(quán)法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面
2022-07-23 15,340 -
試用期不簽入職合同影響入職嗎
新入職不簽試用期合同，是不可以的。
2023-03-06 15,340
-
00:53
交的入職費(fèi)500報警有用么交的入職費(fèi)500報警有用。 這屬于詐騙問題，即使500元不構(gòu)成刑事犯罪，也構(gòu)成違反治安管理處罰問題。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，詐騙，是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取款額較大的公私財物的行為。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，詐騙
2,169 2022.05.11 -
00:57
入職后多久交五險一金入職后30日內(nèi)交五險一金。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補(bǔ)繳。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險
18,687 2022.05.11 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21
