公司以扣押工資為由拖欠員工工資怎么辦
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依據(jù)《勞動法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以如果公司長期扣押工資不發(fā)給員工可以要求讓公司立即支付拖欠的工資并支付相當(dāng)于拖欠工資總額百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果單位拒絕，可以依據(jù)《勞動法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定，自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。要求公司滿足員工要求，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，又不履行的，可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。勞動爭議發(fā)生之日也就是單位員工要求之日分公司是沒有法人資格的，有些分公司盡管沒有法人資格也可以在其所在地勞動局申請仲裁，有些分公司因?yàn)闆]有法人資格的要到其總公司注冊地的勞動局申請仲裁。
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根據(jù)法律規(guī)定公司拖欠員工工資的，員工可以與公司協(xié)商要求其支付；可以向勞動行政部門舉報(bào)；可以向法院申請工資的支付令；還可以依法向勞動者爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。
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公司拖欠員工工資怎么辦首先應(yīng)當(dāng)與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成可以提起仲裁，或者直接提起勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不服可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.12.26 210 -
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公司拖欠員工工資怎么辦？公司拖欠工資的，勞動者可以先與單位進(jìn)行協(xié)商。如果協(xié)商不成勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或是直接申請勞動仲裁。首先，勞動者應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案，留下勞動者的基本資料，然后向公司調(diào)查了解，事情屬實(shí)的，勞動監(jiān)察部
2020.11.11 365
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公司以拖欠工資為由扣押員工工資
扣押工資是違法行為。 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，北京市是1260元,低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，你可以要求補(bǔ)發(fā)。工資包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資、改變工資發(fā)
2022-01-19 15,340 -
公司以拖欠工資為由扣發(fā)工資怎么辦
向勞動監(jiān)察部門投訴，用人單位無權(quán)克扣工資。即便是勞動者給用人單位帶來經(jīng)濟(jì)損失了，也最多扣月工資的20%?！秳趧臃ā返谖迨畻l規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資
2022-03-12 15,340 -
公司以拖欠工資為由扣發(fā)工資
根據(jù)法律規(guī)定，只要有實(shí)際工作內(nèi)容的就應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資，單位以任何理由扣發(fā)工資都是違法行為。 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，你可以要求補(bǔ)發(fā)。工資包括基本工資、獎金、津
2022-02-02 15,340 -
公司以拖欠工資為由扣發(fā)工資？
根據(jù)法律規(guī)定，只要有實(shí)際工作內(nèi)容的就應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資，單位以任何理由扣發(fā)工資都是違法行為。 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，你可以要求補(bǔ)發(fā)。工資包括基本工資、獎金、津
2022-02-20 15,340
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00:44
拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
806 2022.04.17 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)提起
1,111 2022.04.17 -
00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當(dāng)上市公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,407 2022.04.17
