勞動(dòng)合同試用期的期限是多久
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勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。
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勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。
勞務(wù)合同試用期限的規(guī)定:合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不超過一個(gè)月;合同期限一年以上不滿三年的,試用期不超過兩個(gè)月;三年以上的合同,試用期不超過六個(gè)月;單位和工人只能約定一次試用期;期限不足三個(gè)月的,不得約定試用期、試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)、試用期工資不得低于約定工資的80%,不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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勞動(dòng)合同固定期限試用期多久
要分不同的合同期限。比如: 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月; 2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月; 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。
2020.05.04 376 -
三年期限勞動(dòng)合同試用期多久
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。
2020.08.02 233 -
勞動(dòng)合同期限一年試用期多久
勞動(dòng)合同期限一年,不得超過二個(gè)月。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月。
2020.07.11 222
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勞動(dòng)合同三年期限試用期是多久
公司與勞動(dòng)者協(xié)商一致,簽訂3年期限的勞動(dòng)合同,那么試用期不能超過6個(gè)月,不然,勞動(dòng)者要反映到勞動(dòng)行政部門,要求公司賠償損失?!秳趧?dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月
2022-03-15 15,340 -
三年勞動(dòng)合同期限試用期是多久
三年勞動(dòng)合同期限試用期不得超過6個(gè)月。試用期是用人單位考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件,勞動(dòng)者考察用人單位是否適合自己的期限,由用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中依法約定,屬于勞動(dòng)合同期限,單獨(dú)約定的,試用期不成
2022-03-11 15,340 -
勞動(dòng)合同期限是三年,試用期是多久?
三年勞動(dòng)合同的試用期不得超過六個(gè)月。用人單位與員工簽訂三年以上(含三年)的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位和同一勞動(dòng)者只能約定一個(gè)試用期。
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)合同法規(guī)定的試用期期限是多久
試用期期限: 勞動(dòng)合同法規(guī)定:勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超
2022-03-14 15,340
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試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定, 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的,那么試用期不可以超過1個(gè)月; 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的,那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過2個(gè)月; 對(duì)于無固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,236 2022.04.15 -
01:01
三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的,則試用期的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過六個(gè)月,且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi);同時(shí),同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者,只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定,如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,352 2022.04.15 -
00:52
勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?勞動(dòng)合同簽三年,試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不可以超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不可以超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不可以
6,134 2022.05.11