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公司不給報銷工傷怎么辦?

2022-05-23 18:30

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2022-05-23回復(fù)

工傷,建議先申請工傷認定,然后申請評級,再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權(quán)益的,賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請的,申請時需帶好證明勞動關(guān)系的證明,比如廠牌,工資條,銀行的工資發(fā)放記錄等,還需帶好本人的身份證,用人單位的工商登記資料(需去工商局或行政服務(wù)中心打?。?、住院時的住院記錄及出院小結(jié)等(用人單位如果拿著,本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章的)。

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單位不給申報工傷的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

職工在工作過程中發(fā)生工傷事故,一般由用人單位向當?shù)貏趧颖U闲姓块T進行申報,但是在現(xiàn)實生活中也存在一些用人單位拖延或者拒絕為職工申報工傷的情形。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,用人單位未在工傷保險條例規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位注冊所在地的勞動保障部門提出申報,遇有特殊情況,經(jīng)過勞動保障部門的同意,申請時限可以適當延長。如果單位和職工個人在這兩個規(guī)定的時間內(nèi)未向勞動保障部門申請認定工傷的話,職工就失去了申請認定工傷的權(quán)利,要想獲得補償?shù)脑?,只能向法院起訴。

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