我沒(méi)跟單位簽訂合同現(xiàn)在自動(dòng)離職了，他卻扣了我的工資，我該怎么辦？
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《勞動(dòng)合同法》第30條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 《勞動(dòng)合同法》第38條：用人單位對(duì)勞動(dòng)者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)法》第91條：用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金：（1）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（2）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（3）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（4）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹！笨梢钥闯?，無(wú)故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)還要支付賠償金（但要以造成實(shí)際損害為前提）
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在我國(guó)辦了入職沒(méi)簽合同一般不能自動(dòng)離職，需要提前3日通知單位。
可以。用人單位未與員工簽訂勞動(dòng)合同是違反我國(guó)勞動(dòng)合同法的。
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我離婚了兒子跟了我該怎么辦另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)子女的部分或全部的撫養(yǎng)費(fèi)，且有探望子女的權(quán)利。費(fèi)用多少和期限長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議，協(xié)議不成，由法院判決。子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。
2021.03.30 1,535 -
老板沒(méi)跟我簽合同我要走他不給發(fā)工資怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，那么工作證、勞動(dòng)者填 寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。對(duì)于惡意拖欠工資的行 為，除全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有
2020.05.10 167
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我簽了三份勞動(dòng)合同第三次簽訂，現(xiàn)在單位想要雙倍工資，我該怎么辦
1、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定，此種情況下，員工要求訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但是你第三份固定期限合同已經(jīng)和單位訂立，在司法實(shí)踐中，則會(huì)視為是員工提出訂立固定期限勞
2022-01-23 15,340 -
我沒(méi)簽勞動(dòng)合同，但是我的工資交了公司的保險(xiǎn)，我現(xiàn)在離職了怎么辦
1，要看你們簽訂的協(xié)議是否是真的合同，若不具備勞動(dòng)合同的要件，則是沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。 2在試用期內(nèi)，員工提前3天書(shū)面形式提出離職就可以，若過(guò)了試用期，員工提前30天
2022-01-20 15,340 -
在工作單位沒(méi)有跟我簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在公司要求我簽勞動(dòng)合同，怎么辦
需要賠償你2倍工資！ 用人單位沒(méi)和您簽訂勞動(dòng)合同，已經(jīng)屬于違法行為： 【1】用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年沒(méi)有與您簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)該向您每月支付2倍的工資； 【2】用人單位自用工之日起滿
2022-03-18 15,340 -
單位沒(méi)有跟我簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在要辭職，我需要告他們簽勞動(dòng)合同嗎？
用人單位與您已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位不與您簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付每月雙倍工資?！秳趧?dòng)法》第四十四條規(guī)定有下列
2022-03-06 15,340
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在網(wǎng)上被騙了我該怎樣辦遇到在網(wǎng)上被騙了的情況，首先應(yīng)該及時(shí)收集好相關(guān)證據(jù)，比如交易記錄、交易界面截圖等，然后向網(wǎng)絡(luò)警察或者是到派出所報(bào)案。也可以直接撥打報(bào)警電話，把騙子的手機(jī)號(hào)碼、微信號(hào)、QQ號(hào)碼、銀行卡號(hào)等相關(guān)信息告訴警察，警方會(huì)馬上凍結(jié)相關(guān)賬戶，全力幫助受害
2,404 2022.06.22 -
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別人讓我打他我打了犯不犯法別人讓自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意傷害罪。故意傷害罪客觀方面表現(xiàn)為行為人實(shí)施了非法損害他人身體健康的行為。損害他人的身體健康主要指損害人體組織的完整或者破壞人體器官的正常功能。傷害行為的手段是多種多樣的，但不論使用何種手段，傷害他人身體
10,069 2022.04.18 -
01:03
單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17
