用人單位什么情況下可以降低工資？

2022-10-05 19:31

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用人單位在下列情況下才可以減扣工資： 1、勞動(dòng)者因個(gè)人主觀原因未能完成工作任務(wù)，公司可以扣減其工資，但扣除后剩余工資不能低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)； 2、因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，用人單位可以扣減勞動(dòng)者工資，但每月扣減的工資不超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%，并且扣減后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)； 3、勞動(dòng)者請(qǐng)事假等相應(yīng)扣減工資。

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張麗麗律師

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宋金玉律師

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