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我在工地受傷后公司沒給我買社保怎么辦

2022-06-29 19:26

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2022-06-29回復

要及時申請工傷認定,認定后做傷殘等級鑒定,根據鑒定等級計算工傷待遇。 工傷賠償包括:工傷醫(yī)療費、停工留薪期間工資、住院伙食補助費、護理費、有傷殘的有一次性傷殘補助金,如辭職的還有一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金,等等。 單位不報工傷,可以自行申請工傷認定。沒有社保則由單位全額承擔工傷賠償。 10級傷殘的: 1.社保按繳費工資賠付:一次性傷殘補助金為 7個月工資和一次性醫(yī)療補助金為 1個月工資; 2.如辭職的還有一次性就業(yè)補助金為4個月你本人工資,由單位賠付。 如有爭議,可以申請勞動仲裁解決。

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章法律師

廣東律參律師事務所

用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的,勞動者可以此解除勞動合同,并要求支付經濟補償。另外,勞動者與用人單位解除勞動關系后,如果用人單位處于存續(xù)期間,勞動者可以在兩年之內向社會保險經辦機構和勞動保障行政部門舉報和投訴,通過該機構責令用人單位按規(guī)定補繳社會保險費。兩年的時效從用人單位最后一次少報繳費工資的行為終了之日起計算,如果超過兩年,社會保險經辦機構和勞動保障行政部門不予受理。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個月后開始支付雙倍工資,最多可以支付十一個月。 單位不繳納社保,如果員工因此辭職的,可以要求單位支付解除勞動關系的經濟補償。如果單位不給予補償的可以申請勞動仲裁。

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