招標注意事項（一）單位開除員工
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勞動合同法第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。 如果公司項目招標不是因為你個人失責原因造成的，公司無權(quán)單主解除合同。
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招標注意事項招標注意事項：應(yīng)根據(jù)標的物的大小和參加評標的專家人數(shù)確定提供標書的份數(shù)，以利于評標為原則；國際招標需提供投標保證金，但國內(nèi)招標由于開標難度大、信譽差，應(yīng)盡量選擇投標保證金制度；明確招標要求：要實事求是，不得弄虛作假?！吨腥A人民共和國招標投標
2022.04.16 3,239 -
招標書注意事項招標書的注意事項：招標書的寫作要求實事求是、具體清晰、準確準時；遵守法律法規(guī)，不違背公序良俗；不能存在歧視性條款；維護企業(yè)采購的秘密；公正、平等地對待使用單位和供應(yīng)商；其他。
2020.04.13 224 -
招投標注意事項招投標注意事項如下： １、仔細閱讀招標公告：要尤其注意招標公告提及的報名時間、投標時間以及一些資質(zhì)、產(chǎn)品的要求，以免造成投標失??； ２、報名／獲取標書：要嚴格按照招標公告規(guī)定的時間及時報名參與投標，同時獲取標書。一般招標公告中都會標明報名所
2022.07.02 1,425
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單位開除項目招標員工的條件
勞動合同法第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重
2022-03-21 15,340 -
員工投訴單位注意事項
勞動者在舉報、投訴用人單位過程中需注意五個事項，以利維權(quán)。一是注意區(qū)分舉報和投訴。對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為，可向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報。如認為用人單位侵犯了勞動者個人的合法權(quán)益，則可
2022-08-25 15,340 -
公司開除員工的注意事項
勞動者具有勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形，用人單位可以依法解除勞動合同并且不用支付經(jīng)濟補償金。具體包括以下情形： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)
2022-05-22 15,340 -
單位和員工解除勞動合同書的注意事項？
解除勞動合同注意事項：用人單位通知解除勞動合同，又稱非過失性解除勞動合同，是指勞動者本身沒有過失，但由于具體情況，用人單位可以解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返谒氖畻l規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前3
2021-11-11 15,340
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00:57
建筑工程施工合同注意事項簽訂建筑工程合同的時候一定要采用規(guī)范的合同示范文本，要注意以下方面的問題：（1）對工期的約定以及工期順延的約定；（2）安全文明施工的責任的約定，一般約定由承包方承擔；（3）對于監(jiān)理工程師發(fā)包人派駐工程師權(quán)限的設(shè)置；（4）材料設(shè)備供應(yīng)的條款，
1,841 2022.04.17 -
01:04
購買商標注意事項有哪些第一，商標轉(zhuǎn)讓一定要讓國家商標局核準之后才給予法律保護，否則當作無效轉(zhuǎn)讓。第二，轉(zhuǎn)讓注冊商標的，商標注冊人應(yīng)當對同一種商品相類似的商標或者相似的商品一同轉(zhuǎn)讓。第三，如果商標轉(zhuǎn)讓人同意他人使用其注冊商標的，必須要通過他人許可才可以轉(zhuǎn)讓給第三方
2,276 2022.04.15 -
01:03
單位辭退員工補償標準根據(jù)《勞動法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因為員工的個人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴?，根?jù)員工
5,386 2021.04.25
