什么是事實勞動關系是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
事實勞動關系是指用人單位與勞動者在履行勞動權利和義務時一種既成事實，客觀存在的勞動關系，大體有以下幾種形式: (一)應簽訂而未簽訂勞動合同； (二)以口頭問答代替書面合同； (三)以其他合同代替勞動合同，如在租賃合同，承包合同，兼并合同中規(guī)定職工的安置條件和待遇問題； (四)勞動合同期滿后，未終止或未簽訂手續(xù)而形成的勞動關系； (五)勞動合同必備條款欠缺或部分內(nèi)容違法，導致合同無效而形成的勞動關系。
-
什么是事實勞動關系?事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動關系以及口頭協(xié)議達成的勞動關系。事實勞動關系的確認需存在雇傭勞動的事實。'事實勞動關系'合法地位，確認了勞動關系不依賴書面合同的存在而存在，擴大了勞動關系的保護范圍，對不簽定勞動合同的用人
2020.12.27 167 -
-
什么是事實勞動關系符合事實勞動關系須具備以下要件： 第一，勞動行為已經(jīng)發(fā)生，即存在事實上的勞動關系; 第二，勞動者與用人單位具有從屬關系，此區(qū)別于勞務關系; 第三，其合法性要件上存在一定缺陷，這也是事實勞動關系存在的原因。
2020.03.24 168
-
什么是事實勞動關系什么是勞動關系
可能很多勞動者對于什么是事實勞動關系都不是很了解，下面是關于什么是事實勞動關系的一點略見。 事實勞動關系，指的是用人單位招用勞動者后不按規(guī)定訂立勞動合同，或者用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合同，但是勞
2022-04-18 15,340 -
什么是事實勞動關系，什么是普通勞動關系？
事實勞動關系是指無書面合同或有效書面合同形成的勞動雇傭關系和口頭協(xié)議達成的勞動雇傭關系?？梢酝ㄟ^以下憑證證明用人單位與勞動者之間存在事實勞動關系：用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證
2021-11-03 15,340 -
什么是事實勞動關系，事實勞動關系和勞動合同關系的區(qū)別是什么
事實勞動關系是相對于由勞動合同調(diào)整的勞動關系而言的，指勞動關系雙方當事人在建立勞動關系或變更勞動關系時，沒有按照法律的要求簽訂書面的勞動合同，但符合確立勞動關系的其他構(gòu)成要件，勞動者事實上已成為企業(yè)、
2022-04-09 15,340 -
事實勞動關系是什么？
可能很多勞動者對于什么是事實勞動關系都不是很了解，下面是關于什么是事實勞動關系的一點略見。 事實勞動關系，指的是用人單位招用勞動者后不按規(guī)定訂立勞動合同，或者用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合同，但是勞
2022-04-18 15,340
-
01:07
勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:01
什么是勞動糾紛根據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，勞動糾紛一般也可以被稱為叫“勞動爭議”，勞動糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動關系的中的勞動者和用人單位，在執(zhí)行勞動法律和相關法規(guī)或履行勞動合同過程中，針對勞動權利和勞動義務關系所產(chǎn)生的一系列相關的爭議
1,205 2022.04.15 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
5,802 2022.04.17
