陪產假國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，這個是各個省的規(guī)定。　　比如《山東省人口與計劃生育條例》第三十條：男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。　　各地男人陪產假規(guī)定　　一般來說，相關勞動法規(guī)并無關于陪產假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。建議咨詢所在省、當地的勞動部門。以下列舉部分城市的規(guī)定供參考。 l上海陪產假規(guī)定：陪產假是晚育護理假　按照上海市的有關規(guī)定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。 l深圳市勞動法關于男士陪產假的規(guī)定：女職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，并給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話，男方沒有護理假。 l河北：晚婚晚育給予男方護理假十天，《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規(guī)定：公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵產假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。