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對(duì)工傷精神損害賠償有哪些法律法規(guī)呢

2022-08-08 08:26

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《中華人民共和國(guó)侵權(quán)法》第二十二條:侵害他人人身權(quán)益,造成他人嚴(yán)重精神損害的,被侵權(quán)人可以請(qǐng)求精神損害賠償。 《安全生產(chǎn)法》第四十八條和《職業(yè)病防治法》第五十九條均規(guī)定,工傷職工除依照工傷保險(xiǎn)法規(guī)享有工傷保險(xiǎn)待遇外,仍有權(quán)依照有關(guān)民事法律,向用人單位提出賠償要求,其中包括提出精神損害賠償?shù)囊蟆?《安全生產(chǎn)法》第四十八條:因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員,除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外,依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向本單位提出賠償要求。 《職業(yè)病防治法》第五十九條:職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

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按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費(fèi)計(jì)算。 造成患者死亡的,賠償年限最長(zhǎng)不超過(guò)6年;造成患者殘疾的,賠償年限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

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精神損害賠償如下:人格權(quán)的精神損害賠償;身份權(quán)的精神損害賠償;財(cái)產(chǎn)權(quán)的精神損害賠償;婚姻關(guān)系的精神損害賠償;死者的精神損害賠償;違約行為造成的精神損害賠償。精神損害是與物質(zhì)損害密切相關(guān)的一種損害內(nèi)容,其可以與物質(zhì)損害同時(shí)發(fā)生,也可不同時(shí)發(fā)生。

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