是不是有公司不用交社保就用無法簽合同
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用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。勞動者在下列情形下，依法享受社會保險(xiǎn)待遇：1.退休；2.患病、負(fù)傷；3.因工傷殘或者患職業(yè)??；4.失業(yè)；5.生育。勞動者享受的社會保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，公司的具體情況如何，最好是委托本律師為訴訟代理人協(xié)助指導(dǎo)你收集證據(jù)向法院起訴爭取你的合法權(quán)益，可以提起勞動仲裁，要根據(jù)你的工資和你工作年限來判斷，要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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不用，因?yàn)樯绫Ｖ邪t(yī)療保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)是一種為喪失勞動能力、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
只要員工向用人單位提供了勞動，建立勞動關(guān)系,用人單位就必須為其繳納社會保險(xiǎn)，與是否簽訂勞動合同沒有關(guān)系。用人單位即使未訂立書面勞動合同，也應(yīng)為員工繳納社會保險(xiǎn)。
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公司試用期不交社保是合法的嗎公司的在試用期間不給員工買社保的行為違法，因?yàn)橹灰趧趧雍贤闪⑵陂g，公司就要為員工繳納社會保險(xiǎn)，試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，在試用期不交、過后補(bǔ)交社保都是違法的。
2020.04.26 142 -
試用期不簽合同不交社保合法嗎試用期內(nèi)不簽合同不交社保是不合法的。我國勞動法明確規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同；社會保險(xiǎn)法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。而大部分公司的試用期為三個(gè)月，超出上述法定
2022.04.16 2,387
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公司不跟員工簽勞動合同是不是就不用交社保了
1、對于單位不簽勞動合同，不繳納社會保險(xiǎn)，國家都有明確處罰規(guī)定。根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 2、你可以公司
2022-04-24 15,340 -
公司不簽勞動合同就是不交社保嗎
違法。公司未簽勞動合同，也未給員工繳納社保，是可以去當(dāng)?shù)厝藙趧訝幾h仲裁委申請勞動仲裁的。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行
2022-06-11 15,340 -
不簽合同就不用交社?？孔V嗎
認(rèn)為不簽合同就不用繳社保是錯誤的。 用人單位以沒有簽訂勞動合同拒絕繳納社保時(shí)，員工如果提供以下證明，證明與單位之間的用人關(guān)系，用人單位將面臨敗訴支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或行政處罰。 勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動
2022-12-25 15,340 -
公司不交社保無法簽勞動合同
第一，依法與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務(wù)，用人單位自用工之日起至遲一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位自第二個(gè)月起至一年內(nèi)支付雙倍工資。
2022-04-06 15,340
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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:09
社保交幾年就不用交了社保交最低需要繳納十五年。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)累計(jì)繳費(fèi)年限最低滿15年，醫(yī)療保險(xiǎn)在達(dá)到退休年齡時(shí)一定要繳夠男25到30年，女20到25年，但各地區(qū)因政策原因，對醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納年限可能有一定的出入。如果在達(dá)到退休年齡時(shí)，未能達(dá)到規(guī)定的醫(yī)療
3,503 2022.05.11 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11
