什么是單位解除勞動合同證明書？
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1、解除勞動合同證明書是單位提供的。雙方協(xié)商一致解除合同,是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要看公司是否有違反勞動合同法的行為，如果有，即使雙方協(xié)商解除勞動合同也可以要求經(jīng)濟(jì)賠償；2、這是生活問題，不是法律問題，律師給不了專業(yè)意見；3、可以向勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，但是效果往往不理想；4、不影響勞動者權(quán)益。證明書上寫明協(xié)商一致反而會在將來的仲裁程序中對勞動者不利。
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用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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原單位解除勞動合同證明解除勞動合同證明是用人單位依照我國《勞動合同法》規(guī)定，在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，證明已經(jīng)與員工解除勞動合同，員工可以憑此辦理相關(guān)手續(xù)。一般情況下都是單位出具，然后去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局的勞動關(guān)系科蓋章辦理解
2020.10.20 275 -
云南用人單位解除勞動合同證明書本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，
2020.09.11 223 -
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單位與勞動者解除勞動合同證明書
關(guān)于與________同志終止或解除勞動合同的證明 ________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。
2022-05-04 15,340 -
用人單位解除勞動合同證明書
編號： 因依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第條項(xiàng)之規(guī)定和勞動合同第十八條項(xiàng)之約定，雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日止或的勞動合同于年月日解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為，在甲方工
2022-07-19 15,340 -
單位解除勞動合同證明書怎么寫？
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址______________________________
2022-06-29 15,340 -
單位解除勞動合同提供證明書么
1、解除勞動合同證明書是單位提供的。雙方協(xié)商一致解除合同,是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要看公司是否有違反勞動合同法的行為，如果有，即使雙方協(xié)商解除勞動合同也可以要求經(jīng)濟(jì)賠償；2、這是生活問題，不是法律問題，律師
2022-04-25 15,340
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00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單
1,712 2022.04.17 -
01:31
單位單方面解除勞動合同怎么賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算不滿6個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
3,350 2022.04.17 -
00:55
單位單方面解除勞動合同的補(bǔ)償單位單方面解除勞動合同的補(bǔ)償，一般會按照勞動者在該單位的工作時(shí)間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個(gè)月工資給勞動者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單
1,978 2022.04.17
