勞動仲裁情況下哪些收入不屬于工資范圍
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勞動法中“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。 “工資”是勞動者勞動收入的主要組成部分。在勞動仲裁時，勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍： （1）單位支付給勞動者個人的社會福利保險費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等； （2）勞動保護(hù)方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等； （3）按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明 獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。
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不屬于工資范圍的勞動收入： 1、單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用； 2、勞動保護(hù)方面的費用； 3、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入。
勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍： 單位支付給勞動者個人的社會保險的費用； 離休、退休、退職人員待遇的各項支出； 勞動保護(hù)方面的費用； 按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入； 職工出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費； 對購買本企業(yè)股票和債券的職工支付的股息（包括股金分紅)和利息； 解除勞動合同時由企業(yè)支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等。
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勞動者有哪些勞動收入不屬于工資范圍不屬于工資范圍的勞動收入：有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出；有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用；稿費、講課費及其他專門工作報酬；出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費；對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補
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勞動者的哪些收入不屬于工資范圍？勞動者哪些收入不屬于工資范圍？
按照法律規(guī)定勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍： （1）單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等； （2）勞動保護(hù)方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工
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勞動者的哪些收入不屬于工資范圍？勞動者的哪些收入不屬于工資范圍
1，勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見 53.勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工
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哪些勞動收入不屬于工資范圍?
不屬于工資范圍的勞動收入： 1、單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用； 2、勞動保護(hù)方面的費用； 3、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入。
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哪些勞動收入不屬于工資范圍
不屬于工資范圍的勞動收入： 1、單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用； 2、勞動保護(hù)方面的費用； 3、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入。
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