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自己亂扣公司的錢怎么辦啊?

2023-08-13 10:52

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內(nèi)蒙古在線咨詢顧問團

2023-08-13回復(fù)

若公司可以說明不是克扣工資,是依法計算只是由于出勤、雙方約下的績效 獎金方面的原因而減發(fā)工資的,則有關(guān)機構(gòu)是不會處理的。 在這種情況下,你若認為公司確為克扣的,可以提起勞動仲裁。 不需要考慮太多,勞動仲裁對于勞動者來說需要提交的資料是很簡單的。 1、本人身份證(原件及復(fù)印件) 2、企業(yè)的基本資料(工商注冊打印) 3、勞動合同 4、填寫勞動仲裁申請書,說明你認為克扣了工資的理由。這個你只需要說明,不需要舉證的,是否克扣工資是應(yīng)當由單位證明的。

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姜超律師

江蘇法德東恒律師事務(wù)所

公司亂扣錢,勞動者可向勞動行政部門舉報或向勞動管理監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請仲裁,對仲裁結(jié)果不滿意,可以在拿到仲裁書后15天內(nèi)向法院起訴。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,仲裁或訴訟時,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資外,還可要求增加相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。當事人確認不違反用人單位的規(guī)章制度,用人單位造成損失的,用人單位要求勞動者承擔責任。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司亂扣錢去勞動監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資、或者亂扣工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。

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    扣錢不合法,只要勞動者是正常提出辭職并離職的,用人單位就不可以扣押員工工資,在離職當天就應(yīng)當結(jié)清所有的勞動報酬;如果單位不是在離職當天結(jié)清所有的勞動報酬,勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴。如果確實給用人單位造成損失,也需要有賠償。

    2020.10.29 955
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    可以向勞動保障行政部門進行舉報。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成,對情況復(fù)雜的,可以延長30個工作日。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

    2020.10.09 438
  • 公司亂扣錢怎么投訴
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    公司亂扣員工工資,可以向當?shù)貏趧泳滞对V舉報。依照相關(guān)法律規(guī)定若是用人單位出現(xiàn)克扣勞動者工資的情形時,各級勞動行政部門有權(quán)力責令用人單位停止侵害勞動者合法權(quán)益的行為,并且當事人可以就此申請與用人單位解除勞動合同,要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟賠償

    2022.10.09 1,389
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