在勞動局告了辭職，我可以要求公司賠償嗎
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勞動者因用人單位拖欠工資辭職，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第二項規(guī)定：用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。并按第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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自動辭職不可以要求補償。勞動者能要求用人單位進(jìn)行補償?shù)那樾沃惺遣话▌趧诱咦詣愚o職的，換言之，要是因為勞動者自動辭職而解除勞動關(guān)系的話，這個時候用人單位是不用對其做出補償。
員工主動提出離職是否有經(jīng)濟(jì)補償，要看用人單位是否有過錯，用人單位有過錯的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償。
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公司補簽勞動合同主動辭職可以要求賠償嗎公司如果在用工之日起一個月內(nèi)未簽訂勞動合同，后期補簽的，勞動者可以向用人單位要求支付兩倍的工資，但是主動辭職是沒有賠償?shù)摹?/p>
2020.12.26 207 -
自己辭職可以要求公司賠償嗎如果勞動者因個人原因主動辭職的，是不會有經(jīng)濟(jì)補償金的，但是員工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經(jīng)濟(jì)補償金，比如說： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為勞動者繳納社
2020.07.01 258 -
我辦辭職公司要求我賠償培訓(xùn)費員工參加公司、外部短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)及中長期外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，當(dāng)個人培訓(xùn)費用超過一定費用時，應(yīng)根據(jù)有關(guān)要求與公司簽定《員工培訓(xùn)協(xié)議》，并按雙方簽定的《員工培訓(xùn)協(xié)議》完成約定的服務(wù)期限。如果在必須的服務(wù)期限提前離職或因違反公司的各項規(guī)章制度被辭退，則應(yīng)
2020.06.22 227
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在勞動局告了辭職，我可以要求公司賠償嗎
勞動者因用人單位拖欠工資辭職，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第二項規(guī)定：用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。并按第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)
2022-03-26 15,340 -
在勞動局告了辭職，我可以要求公司賠償嗎
勞動者因用人單位拖欠工資辭職，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第二項規(guī)定：用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。并按第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)
2022-03-27 15,340 -
我辭職了可以要求公司賠償嗎
你自己辭職，無法主張經(jīng)濟(jì)補償金 中華人民共和國勞動合同法 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三
2022-03-28 15,340 -
我想辭職但是到公司不讓我回去，公司可以告勞動局嗎
可以跟單位協(xié)商，協(xié)商不成，可以采取以下方式： 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計算。也就是說，您在辦理離職后申請仲裁是沒有問題的。 根據(jù)《中華人
2022-03-26 15,340
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00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18 -
00:53
按勞動法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2,516 2022.04.17 -
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機關(guān)是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17
