雇主工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
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一次性傷殘補(bǔ)助金 一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月 二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月 三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月 四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月 五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月 六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月 七級傷殘=本人工資×13個月 八級傷殘=本人工資×11個月 九級傷殘=本人工資×9個月 十級傷殘=本人工資×7個月
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在雇傭活動中，雇員遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體雇主承擔(dān)的工傷比例，法律沒有明確的規(guī)定，一般如果不給員工繳納工傷保險的，由雇主全部承擔(dān)。
對于雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金； 4、停工留薪期工資； 5、以及造成人身損害賠償?shù)尼t(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)以及必要的營養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。其具體賠償金額還需要根據(jù)其實(shí)際的本人工資以及賠償費(fèi)用為準(zhǔn)。如果是第三人導(dǎo)致當(dāng)事人因工受傷的，可以向第三人索要賠償。
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雇主受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，雇工受傷如何賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，工人受傷的按照工傷標(biāo)準(zhǔn)由雇主賠償，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。賠償一般包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)
2021.04.21 391 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)需根據(jù)實(shí)際傷殘等級具體劃分，從工傷保險基金中支付一次性補(bǔ)助金，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資
2020.04.21 982 -
雇傭工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)雇傭工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下，用人單位在停工留薪期間，不僅要按月支付原工資，還要支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)貼等費(fèi)用。雇傭工也是工傷，用人單位的所有職工，無論是企業(yè)干部、技術(shù)人員、管理人員、定工、合同工、雇傭工，在工作中受傷的，
2022.04.12 1,063
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雇主工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社?；蛘邲]有足額為員工購買社保，導(dǎo)致員工發(fā)生工傷的話，則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔(dān)或者補(bǔ)足差額。掛號費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、交通費(fèi)等依據(jù)發(fā)票計算，停
2022-02-20 15,340 -
雇工受傷雇主賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、雇工損害由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇工有重大過失的減輕雇主責(zé)任！ 2、人身損害的賠償項(xiàng)目是： 1、包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。 2、因傷致殘的，賠償項(xiàng)目還包
2022-03-17 15,340 -
雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
協(xié)商不成，訴訟解決。本案為雇傭關(guān)系。 民事賠償這一塊，可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養(yǎng)費(fèi)等。同時，還
2022-02-16 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，工傷賠償什么標(biāo)準(zhǔn)
因工致殘的工傷可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金，有下列分類：一級傷殘為24個月的本人工資二級傷殘為22個月的本人工資三級傷殘為20個月的本人工資四級傷殘為18個月的本人工資五級傷殘為16個月的本人工資六級傷殘
2022-04-17 15,340
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有： 1、醫(yī)療費(fèi)用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費(fèi)、手術(shù)治療費(fèi)等； 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費(fèi)用； 4、康復(fù)治療費(fèi)用，包括住院治療的費(fèi)用、后期康復(fù)的
35,838 2021.04.25 -
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解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個人過失給公司
4,687 2021.04.25 -
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工傷八級賠償標(biāo)準(zhǔn)8級傷殘可以主張一次性傷殘補(bǔ)助金，為11個月工資總額。勞動合同到期或者解除的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。需要注意的是，由于各省市經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不同，導(dǎo)致各省市制定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有所不同。除醫(yī)療
3,489 2022.04.17
