沒發(fā)工資交按時(shí)發(fā)會(huì)觸犯刑法嗎?
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出現(xiàn)用工單位拖欠工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)、向仲裁委提出仲裁或者提出解除勞動(dòng)合同。
國企會(huì)按時(shí)發(fā)工資。按時(shí)發(fā)放工資是高效能管理者必須要做的事情。工資能否按時(shí)發(fā)放，影響著員工對公司管理者的信任程度。工資不能按時(shí)發(fā)放，是管理者的失信行為，會(huì)導(dǎo)致員工喪失對管理者的信心，降低管理者的領(lǐng)導(dǎo)力。管理者不僅是依靠職位上的高低開展工作，高效能的領(lǐng)導(dǎo)力一定建立在管理者的良好形象之上。
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不發(fā)工資觸犯什么法律勞動(dòng)法第二十五條，規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資，按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。拖欠工資全
2020.11.21 786 -
不按時(shí)發(fā)工資違法嗎不按時(shí)發(fā)放工資是不行的，根據(jù)《勞動(dòng)法》51條的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。也就是說如果是用人單位沒有理由故意拖欠員工工資的，屬于是違法的。但是如果是用人單位有正當(dāng)?shù)睦碛傻模瑒t需要跟員工說明
2022.04.16 3,000 -
不按時(shí)發(fā)工資違法嗎不按時(shí)發(fā)工資違法。用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在
2020.12.01 418
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不發(fā)工資會(huì)觸犯刑法嗎
不發(fā)工資在一定情況下可能會(huì)觸犯刑法， 根據(jù)我國《刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不
2022-03-26 15,340 -
公司不按時(shí)發(fā)工資犯法嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-04-14 15,340 -
多發(fā)工資不還觸犯法律嗎
多發(fā)工資不還是觸犯法律的，屬于不當(dāng)?shù)美?。不?dāng)?shù)美唧w特征根據(jù)有三:①雙方當(dāng)事人必須一方為受益人，他方為受害人。②受益人取得利益與受害人遭受損害之間必須有因果關(guān)系。③受益人取得利益沒有合法根據(jù)。既沒有法
2022-03-11 15,340 -
公司沒有按工作時(shí)間發(fā)發(fā)工資合法嗎
非法的，工資必須在用人單位和勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資每月至少支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制度的，可以按周、日、小時(shí)支付工資。
2021-11-10 15,340
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00:49
不按時(shí)發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，除了需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需要加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位需要按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動(dòng)報(bào)
5,050 2022.04.17 -
01:02
開發(fā)商沒有按時(shí)交房怎么辦在實(shí)際生活中，購房者并不能夠如愿如期的收到所購的期房。購房者遇到開發(fā)商延期交房的時(shí)候是可以要求開發(fā)商承擔(dān)違約責(zé)任的。在實(shí)際的房地產(chǎn)交易之中，開發(fā)商往往占據(jù)主動(dòng)地位，處于強(qiáng)勢的一方，建議購房者最好通過法律途徑來解決。如果合同里面明確的約定了延
1,242 2022.04.17 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時(shí)發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)
2,147 2022.05.11
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打工試用期工資按不按發(fā)工資合法嗎2022.06.18
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