簽了低于當地工資的合同還有效嗎
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不可以。根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當地人民政府規(guī)定的最低標準；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。
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試用期工資低于當地最低工資勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。低于當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百
2020.07.23 187 -
實習生工資可以低于當地的最低工資嗎實習生工資一般可以低于市最低工資標準。若屬于頂崗實習的原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準，所以可以低于市最低工作標準。
2020.10.21 419 -
試用期工資低于當地最低工資標準的還在試用期，工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十。用人單位遵循按勞分配原則，實行同工同酬。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，勞動者可以通過向勞動保障部門舉報維護合法權益。
2020.04.06 179
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如果所約定的數額不低于當地最低工資合法嗎低于當地最低工資合法嗎
如果所約定的數額不低于當地最低工資合法，低于當地最低工資不合法?！秳趧臃ā返谒氖鶙l工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七
2022-01-26 15,340 -
勞動合同薪資低于當地是否合法有效
簽訂的勞動合同中，工資部分低于當地的再低工資標準的合同，勞動者已經簽訂，勞動合同中部分有效，勞動者可以和用人單位補簽工資調整到高于當地工資標準的勞動協(xié)議。參照勞動合同法： 第二十條勞動者在試用期的工資
2022-07-06 15,340 -
我的工資低于當地最低工資標準想解除合同
勞動者能以公司未按照最低工資標準為由單方面解除勞動合同。根據《勞動法》的規(guī)定，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。而公司如果支付的工資低于當地最低工資標準，屬于《勞動合同法》第三十八條第
2022-10-19 15,340 -
退休工資低于當地當地還能調整嗎
zidi最低工資是規(guī)定在職職工的，不是退休人員的啊。建議找社保部門反映能否解決，提高待遇。
2022-11-01 15,340
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01:02
簽了合同不走公賬有效嗎簽了合同不走公賬有效。 1、和公司簽訂的合同約定將財產匯入個人賬戶這個條款雖然本身具有一定瑕疵，但并不影響合同的效力，依法成立的合同，自成立時生效，其余情況無效； 2、簽了合同不走公賬只要有意思表示真實、不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不
1,449 2023.03.29 -
00:58
裝修簽了合同未開工還能退嗎如果裝修合同是在當事人自愿平等，并且遵守法律法規(guī)的情況下簽訂的，那么雙方接下來按合同上說的履行，是不能退的。若在簽了裝修合同之后，一方因為其原因而毀約的，則構成違約，就要為此承擔違約責任。 按照我國當前的法律規(guī)定，業(yè)主和裝修公司簽訂裝修合同
3,764 2022.04.17 -
01:08
合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎合同的訂立是指締約當事人相互為意思表示并達成合意而成立了合同。對于合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以簽訂之日為準，但是為維護合法權益，最好還是先訂立合同。 關于合同生效時間，一般來講，依法成立的合同，自成立時生效；如
3,699 2022.04.17
