工傷賠償是否必須先認(rèn)定
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如果按工傷程序索賠，無論你們公司是否繳納過工傷保險(xiǎn)，都應(yīng)當(dāng)先做工傷認(rèn)定。這個(gè)程序的提起，可由你們公司提起，若你們公司怠于申請(qǐng)工傷認(rèn)定，你應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好相關(guān)證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料與傷情材料到勞動(dòng)局辦理工傷認(rèn)定。至于賠償?shù)姆秶苤朴趥?，如果無傷殘等級(jí)，僅是醫(yī)療費(fèi)等。因此你當(dāng)務(wù)之急是先提起工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。僅作參考！
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享受工傷待遇必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 工傷認(rèn)定是從法律上確認(rèn)職工遭受事故傷害的性質(zhì)，是享受工傷保險(xiǎn)待遇的先決條件。只有經(jīng)過工傷認(rèn)定確定為工傷的，才可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。
享受工傷待遇必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是從法律上確認(rèn)職工遭受事故傷害的性質(zhì)，是享受工傷保險(xiǎn)待遇的先決條件。只有經(jīng)過工傷認(rèn)定確定為工傷的，才可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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關(guān)于工傷賠償必須先工傷認(rèn)定嗎？享受工傷待遇必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 工傷認(rèn)定是從法律上確認(rèn)職工遭受事故傷害的性質(zhì)，是享受工傷保險(xiǎn)待遇的先決條件。只有經(jīng)過工傷認(rèn)定確定為工傷的，才可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.06.26 211 -
工傷賠償案件是否必須先勞動(dòng)仲裁工傷賠償需要先勞動(dòng)仲裁。 職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭(zhēng)議，是勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是前置程序。工傷不仲載不可以直接起訴，工傷需要依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定的等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，需要走完勞動(dòng)仲裁后不服的可以依法提起民事
2020.08.20 330 -
工傷認(rèn)定是否必須是2個(gè)月工傷認(rèn)定時(shí)間期限不是2個(gè)月，工傷認(rèn)定時(shí)間是事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.04.15 171
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工傷賠償必須先工傷認(rèn)定嗎
享受工傷待遇必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是從法律上確認(rèn)職工遭受事故傷害的性質(zhì)，是享受工傷保險(xiǎn)待遇的先決條件。只有經(jīng)過工傷認(rèn)定確定為工傷的，才可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2021-12-28 15,340 -
工傷賠償是否必須先申請(qǐng)
單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的
2022-01-28 15,340 -
工傷賠償是否必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)者受傷，并且鑒定為傷殘等級(jí)的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償?shù)?，勞?dòng)者是必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁不服，可以在十五日之內(nèi)向人民法院起訴，沒有經(jīng)過仲裁裁決的，一般法院是不予受理的。
2022-02-05 15,340 -
工傷賠償必須先仲裁嗎
工傷賠償發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)者需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿意的才可以起訴到法院，是必經(jīng)程序。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)案件的必經(jīng)程序。 《勞動(dòng)法》第七十九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
2022-04-21 15,340
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工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)程序：發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請(qǐng)的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)鑒定結(jié)
820 2022.04.17 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,099 2022.04.17 -
01:20
工傷四級(jí)認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月職工的本人工資。并且每個(gè)月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75％，傷殘
1,455 2022.04.17
