病假工資的計算方法
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病假工資計算方法是職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標準支付疾病休假工資： 1.連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā); 2.連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā); 3.連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā); 4.連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā); 5.連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。
病假工資按以下方法計算：工齡不滿10年的，按70％來計算；連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按80％的工資計算；工齡滿20年不滿30年的，按90％的工資計算；工齡滿30年以上的，按95％發(fā)給，經(jīng)濟效益好的企業(yè)可在基礎(chǔ)上浮動5％。
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