企業(yè)扣員工社保工資怎么辦
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一般交社保都是通過地稅銀行代扣的。 1、單位經(jīng)辦人員攜帶申請材料，到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_shbx/">社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理職工登記業(yè)務(wù)，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)登記崗對用人單位提交的報表和資料審核無誤后，即時處理職工登記業(yè)務(wù)。 2、比例保險費制，這種方式是以被保險人的工資收入為準，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費，采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。 3、參保單位發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷、合并、被吊銷營業(yè)執(zhí)照以及其他情形，依法終止社會保險繳費義務(wù)需辦理注銷登記手續(xù)時，參保單位應(yīng)填報《撤戶申請表》及相關(guān)文件和材料來社保中心拿A號新參保登記辦理，社保中心查詢無欠費后，社保中心予以辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。
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員工被公司克扣工資的行為肯定是違法的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁維權(quán)。
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企業(yè)未按員工的工資交納社保怎么辦1、勞動者可以先和單位協(xié)商讓他們按正常程序補繳，同時把利害關(guān)系講清楚，受處罰時的負擔(dān)情況; 2、協(xié)商不成時，可以走勞動仲裁的程序，直至到法院起訴，但要注意訴訟時效; 3、也可以同時去勞動監(jiān)察大隊舉報。
2020.08.23 145 -
企業(yè)扣員工績效工資應(yīng)該怎么辦公司克扣績效工資,員工是可以通過一定方式進行維權(quán)的，具體做法有以下幾種： 1、與公司協(xié)商； 2、投訴、舉報； 3、勞動仲裁。績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎(chǔ),實現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度。
2020.10.23 626 -
企業(yè)扣工資怎么辦用人單位私自扣工資的做法是違法的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求返還的，根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，除了勞動者給用人單位造成經(jīng)濟損失外，用人單位不得對員工進行扣款的。
2021.10.11 637
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企業(yè)社保怎么扣工資？
一般交社保都是通過地稅銀行代扣的。 1、單位經(jīng)辦人員攜帶申請材料，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理職工登記業(yè)務(wù)，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)登記崗對用人單位提交的報表和資料審核無誤后，即時處理職工登記業(yè)務(wù)。 2、比例保
2022-04-13 15,340 -
企業(yè)職工工資怎么扣社保
一般交社保都是通過地稅銀行代扣的。 1、單位經(jīng)辦人員攜帶申請材料，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理職工登記業(yè)務(wù)，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)登記崗對用人單位提交的報表和資料審核無誤后，即時處理職工登記業(yè)務(wù)。 2、比例保
2022-03-24 15,340 -
企業(yè)扣員工工資怎么辦?
按規(guī)定是公司不能全扣員工工資，要是員工工資被全扣了，那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了，每月扣減的工資的也不得超過員工當月工資的20%，并且扣減后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。要是扣
2022-04-06 15,340 -
企業(yè)扣員工工資怎么辦？
按規(guī)定是公司不能全扣員工工資，要是員工工資被全扣了，那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了，每月扣減的工資的也不得超過員工當月工資的20%，并且扣減后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。要是扣
2022-04-06 15,340
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01:01
破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進入到公司員工工資的清償程序，具體項目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補償金等。 其中，對企業(yè)員工的
3,799 2022.04.15 -
01:09
企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資怎么辦企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資的，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，企業(yè)拖欠員工工資位列清償順位第一位，也即員工工資債權(quán)優(yōu)先于其他債權(quán)獲得清償。如果企業(yè)實在是沒有財產(chǎn)可供分配了，破產(chǎn)管理人應(yīng)當請求人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序，法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程
9,510 2022.05.11 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,298 2022.04.17
