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大學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生勞動(dòng)爭議

2022-03-21 21:16

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一、實(shí)習(xí)期勞動(dòng)爭議不屬仲裁范疇 市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提醒大學(xué)生朋友:由于在校大學(xué)生沒有畢業(yè),還不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的具有就業(yè)資格的勞動(dòng)者,因此他們在實(shí)習(xí)或打工期間發(fā)生的勞動(dòng)糾紛不屬于勞動(dòng)爭議范疇。只能去法院申請民事訴訟。 二、大學(xué)生在實(shí)習(xí)期間怎么維權(quán): 1、實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)時(shí)間的約定??杉s定每日不超過8小時(shí),如確因特殊情況超過8小時(shí)的,實(shí)習(xí)單位應(yīng)參照加班工資的計(jì)算方式向?qū)嵙?xí)生支付報(bào)酬。 2、實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)報(bào)酬的約定。約定實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)單位每月向?qū)嵙?xí)生支付合理的實(shí)習(xí)報(bào)酬,拖欠實(shí)習(xí)報(bào)酬的違約責(zé)任。 3、實(shí)習(xí)過程中實(shí)習(xí)生發(fā)生傷亡的處理。這部分內(nèi)容非常重要,從實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)角度出發(fā),可與實(shí)習(xí)單位約定發(fā)生傷亡事故的,由實(shí)習(xí)單位比照工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)支付傷亡待遇,以避免法律依據(jù)缺失導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損。 4、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。 5、發(fā)生糾紛的處理??杉s定友好協(xié)商及訴訟的處理方式。

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學(xué)生實(shí)習(xí)階段與用人單位之間不成立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與實(shí)習(xí)學(xué)生不存在勞動(dòng)關(guān)系,不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整和保護(hù),也不享受工傷保險(xiǎn)待遇。受害人仍可以人身損害賠償起訴。

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1、實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)時(shí)間的約定??杉s定每日不超過8小時(shí),如確因特殊情況超過8小時(shí)的,實(shí)習(xí)單位應(yīng)參照加班工資的計(jì)算方式向?qū)嵙?xí)生支付報(bào)酬。 2、實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)報(bào)酬的約定。 約定實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)單位每月向?qū)嵙?xí)生支付合理的實(shí)習(xí)報(bào)酬,拖欠實(shí)習(xí)報(bào)酬的違約責(zé)任。 3、實(shí)習(xí)過程中實(shí)習(xí)生發(fā)生傷亡的處理。 這部分內(nèi)容非常重要,從實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)角度出發(fā),可與實(shí)習(xí)單位約定發(fā)生傷亡事故的,由實(shí)習(xí)單位比照工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)支付傷亡待遇,以避免法律依據(jù)缺失導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損。 4、發(fā)生糾紛的處理。可約定友好協(xié)商及訴訟的處理方式。

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