自離后自己多久可以拿到工資
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根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！币虼耍恍杼崆耙粋€(gè)月書(shū)面通知用人單位，一個(gè)月過(guò)后，就可以要求公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，并付清工資。 若公司不發(fā)工資給您，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，除了請(qǐng)求公司付清工資外，因?yàn)楣緹o(wú)故拖欠工資，還可以請(qǐng)求加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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自員工自離一年以?xún)?nèi)，都是可以去要工資的。勞動(dòng)者索要工資，可以先同用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。 但是需要記住的是，勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年，超過(guò)仲裁時(shí)效的，則無(wú)法通過(guò)仲裁主張權(quán)利。 同時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要提供與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。
公司員工自離工資是可以要的，只要是勞動(dòng)者應(yīng)得的工資，無(wú)論什么情況離職，都應(yīng)當(dāng)支付。
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自己可以拿到老板預(yù)支工資嗎一般情況下，老板是不會(huì)預(yù)支工資的。老板不是慈善家，如果預(yù)支給你了，只要開(kāi)了這個(gè)頭，其他的員工也預(yù)支，公司財(cái)務(wù)就亂套了。
2020.09.17 533 -
自動(dòng)離職多久才能拿到工資有工資。不過(guò)勞動(dòng)者擅自離職,沒(méi)有提前30天書(shū)面提出離職,用人單位也不存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況,勞動(dòng)者屬于違法。用人單位應(yīng)該全額支付勞動(dòng)者工資,但是該勞動(dòng)者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求
2020.02.10 436 -
自離后四天拿到工資！勞動(dòng)者自離的，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>
2020.11.06 212
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曠工自離，可以拿到工資嗎
曠工后自動(dòng)離職的，仍然有工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按出勤計(jì)算工資，但勞動(dòng)者也應(yīng)賠償損失。 曠工，指無(wú)正當(dāng)理由，不請(qǐng)假或者請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而缺勤。曠工后自動(dòng)離職，實(shí)際就是不告而別，是嚴(yán)重違紀(jì)行為，屬于勞動(dòng)者違法解除
2022-03-29 15,340 -
離職后工資多久可以拿到
1，如果你是在試用期里辭職，辭職到期以后，公司應(yīng)當(dāng)在辭職到期以后，3天把公司發(fā)放給你。2，公司肯定會(huì)給你的，不過(guò)你最好在走的時(shí)候和公司的人事或財(cái)務(wù)說(shuō)清楚。什么時(shí)候給,怎么給,是我自己來(lái)拿還是公司打到我
2022-03-11 15,340 -
檔案自己拿到多久失效
1、從你入學(xué)之日算起，6年是最后期限。 2、畢業(yè)到六年這兩年之內(nèi)，學(xué)?？梢载?fù)責(zé)派遣，你可以去學(xué)校領(lǐng)取派遣證，然后到你選定的單位報(bào)到，按單位規(guī)定存檔。超過(guò)了這個(gè)期限，學(xué)校就不管了。 3、沒(méi)有按規(guī)定存放檔
2021-09-28 15,340 -
用人單位自行加班自己可以拿到加班工資嗎
是否是加班，要看是不是用人單位安排的。因此，如果不是用人單位安排的，而是勞動(dòng)者主動(dòng)延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、節(jié)假日主動(dòng)上班而形成自愿加班的，用人單位可以不用支付加班費(fèi)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條
2022-06-11 15,340
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工傷認(rèn)定書(shū)是自己拿嗎工傷認(rèn)定書(shū)可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領(lǐng)取。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)部門(mén)通知領(lǐng)取的，一般會(huì)通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請(qǐng)的并沒(méi)有委托他人，那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取。如果員工非本人去申請(qǐng)的，而是委托單位申請(qǐng)，那么工傷認(rèn)定書(shū)也是由委托人帶為領(lǐng)取之后
7,379 2022.05.11 -
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分居多久可以自動(dòng)離婚針對(duì)未按照規(guī)定的辦理離婚手續(xù)的，無(wú)論男女雙方分居多久都不會(huì)自動(dòng)離婚，通常辦理離婚有兩種形式：第一種是雙方進(jìn)行協(xié)議離婚，第二種則是出現(xiàn)一方不愿意離婚的，雙方中的另一方可以至人民法院提起訴訟，請(qǐng)求離婚。 根據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，夫妻雙方中任意
1,852 2022.04.17 -
01:16
離婚起訴書(shū)可以自己寫(xiě)嗎離婚起訴狀可以自己寫(xiě)。當(dāng)事人在書(shū)寫(xiě)離婚起訴狀時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的起訴狀的要求。通常離婚起訴狀應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、原被告雙方的身份信息；2、訴訟請(qǐng)求事項(xiàng)；3、事實(shí)和理由，即闡述法院應(yīng)當(dāng)支持原告訴訟請(qǐng)求的事實(shí)和理由；4、致有管轄權(quán)的人民法院；
3,872 2022.04.17
