勞動者延長工作時間計算加班費(fèi)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動者正常工作時間以外被延長的工作時間，是加班費(fèi)的計算基礎(chǔ)。中華人民共和國勞動法和勞動合同法及其他相關(guān)法律法規(guī)均對加班時間的有明確的規(guī)定。加班時間是用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，安排勞動者在法定的工作時間以外的被延長的工作時間。《中華人民共和國勞動法》第四章工作時間和休息休假 第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條對實(shí)行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。 第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日?！秳趧臃ā返谒氖粭l規(guī)定，一般每日不得超過一小時，最長不得超過三小時，且每月不得超過三十六小時。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
延長工作時間的加班費(fèi)的計算：勞動者平時延長工作時間的加班費(fèi)的計算比例是150%，計算方法是：月工資20.83天：8×加班時間(小時)×150%；休息日加班費(fèi)的計算比例是200%，雙休日加班日工資計算方法是月工資20.83天×200%。
工作日延時加班費(fèi)算法具體如下：工作日加班費(fèi)的計算方式等于月工資除以21.75除以8乘加班小時數(shù)乘1.5倍；雙休日加班費(fèi)的計算方式等于月工資除以21.75除以8乘加班小時數(shù)乘2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計算方式等于月工資除以21.75除以8乘加班小時數(shù)乘3倍。工作日加班，應(yīng)按照不低于小時工資基數(shù)的百分之一百五十支付加班工資。
-
勞動者工作時間怎么延長可以；用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商以后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的情況下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
2020.04.19 343 -
延長工作時間的勞動報酬如何計算勞動者在工作日延長工作時間的勞動報酬，不低于其平時工資的百分之一百五十；在休息日延長且用人單位又未安排補(bǔ)休的，勞動報酬不低于其平時工資的百分之二百；在法定節(jié)假日延長的，勞動報酬不低于其平時工資的百分之三百。
2020.07.14 150 -
延長工作時間需要支付加班費(fèi)嗎延長工作時間需要支付加班費(fèi)。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。
2020.02.27 123
-
延長工作時間加班費(fèi)如何計算
根據(jù)《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條的規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，工資300英鎊％支付工資。工作時間超過或者少于8小時的，按照實(shí)際工作時間和小時工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
2021-12-12 15,340 -
延長工作時間加班費(fèi)怎么計算
根據(jù)《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照工資額300%支付工資報酬。工作時間超過或者少于8小時的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際工作時間，以小時工資
2022-05-29 15,340 -
延長工作時間加班費(fèi)如何計算
根據(jù)《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條的規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，工資300英鎊％支付工資。工作時間超過或者少于8小時的，按照實(shí)際工作時間和小時工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
2021-12-12 15,340 -
延長工作時間加班費(fèi)怎么計算？
1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即： 節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300% 休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)
2022-07-03 15,340
-
01:29
勞動法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24 -
01:14
勞動法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,334 2022.04.17 -
01:12
勞動法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,688 2022.04.15
