21天。因?yàn)?5個(gè)工作日通常含公休日6天，每周7天（只有5個(gè)工作日），三周就是15個(gè)工作日，可以理解為連續(xù)時(shí)間累計(jì)中剔除休息日后達(dá)到15天。工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長度（小時(shí)數(shù)）。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工所實(shí)行的工作日。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會保險(xiǎn)行政部門(人力資源和社會保障局)申請認(rèn)定。社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定時(shí)限中止。單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動者有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，也有自己申請工傷認(rèn)定的權(quán)利?？梢韵鹊絼趧又俨貌枚▌趧雨P(guān)系和事實(shí)勞動關(guān)系，屬于勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系，拿裁定書1年內(nèi)(時(shí)效)可到社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。經(jīng)勞動仲裁裁定不屬于勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系，憑裁決書到當(dāng)?shù)胤ㄔ涸V訟，請求人身損害賠償。