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員工需要提前多久提出辭職

2022-11-18 17:52

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遼寧在線咨詢顧問團

2022-11-18回復

根據《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!弊⒁猓簡T工提前30天提出離職,用人單位不得扣押員工的離職申請,或者不批準員工的離職申請。但員工在主張自己的權利時,也需要證明自己確實提出過離職申請,比如留存領導的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據全的,滿30天后,員工就有權辦理離職;公司逾期未辦理的,需要賠償因此給員工造成的損失。

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張宗垚律師

北京市京師(深圳)律師事務所

員工辭職需要提前多久應根據具體情況分析:勞動者需要辭職的,提前三十天就可以;勞動者在試用期內辭職只需提前三天告知用人單位即可領取工資、辦理離職手續(xù);勞動者沒簽勞動合同辭職不需要提前聲明,可以隨時離職。

陳忠律師

天津東方律師事務所

如果勞動者是在試用期內想離職,那么勞動者需要提前三天告知所在的單位,解除勞動合同;如果是已經過了試用期,辦完轉正手續(xù)的正式員工,那么勞動者需要提前三十天,并且以書面的形式通知所在的單位,才能解除勞動合同。

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