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沒(méi)簽勞動(dòng)合同不想干了怎么辦?

2022-04-10 07:12

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廣東在線咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)

2022-04-10回復(fù)

勞動(dòng)法第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 如若不賠,申請(qǐng)仲裁。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的話,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。工資單位當(dāng)然照付。另外根據(jù)相關(guān)法律你可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求單位按你的工作時(shí)間支付雙倍工資。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的需要提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位即可。

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  • 簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦?
    簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦?

    可以與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。如果在試用期內(nèi),勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:如果已經(jīng)過(guò)了試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。

    2020.05.27 946
  • 簽了勞動(dòng)合同想不干了怎么辦?
    簽了勞動(dòng)合同想不干了怎么辦?

    簽了《勞動(dòng)合同》后,不可以直接走人。在試用期內(nèi),員工需要提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同,如果員工已經(jīng)轉(zhuǎn)正,需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。

    2020.05.02 349
  • 簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦
    簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦

    簽了勞動(dòng)合同以后想不干,可以提前書(shū)面申請(qǐng)離職。

    2020.11.07 523
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  • 簽了勞動(dòng)合同,不想干了怎么辦

    勞動(dòng)法第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四

    2022-04-14 15,340
  • 簽了勞動(dòng)合同不想干了,怎么辦?

    1、如果勞動(dòng)者行使解除權(quán)而違反勞動(dòng)合同的有關(guān)約定,給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位因此所造成的損失。一般的勞動(dòng)合同期間離職很很正常的現(xiàn)象。沒(méi)什么后果的。公司一般是不會(huì)追究你什么責(zé)任的。要

    2022-04-14 15,340
  • 勞動(dòng)合同簽了不想干了怎么辦

    1、只要公司確實(shí)具有38條情形之一(當(dāng)然要有證據(jù),實(shí)踐中最多的沒(méi)有繳納社保和及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,其它情形舉證會(huì)比較困難)的,你可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同(注意保留和固定證據(jù)),而且無(wú)須支付服務(wù)期約定的

    2022-01-09 15,340
  • 簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦

    你這種問(wèn)題我處理過(guò)很多,一般是這樣的: 1、合同期限是根據(jù)雙反當(dāng)事人的意思表示即可 2、該協(xié)議是違反法律規(guī)定的,無(wú)效的,可以離職,法律規(guī)定職工有工作自由 3、可以主張你的工資,協(xié)商不成可以向勞動(dòng)保障監(jiān)

    2022-01-20 15,340
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  • 簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金 01:03
    簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金

    簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下: 1、與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同; 2、若屬于正式工,也可以通過(guò)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同; 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日,通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金

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    簽訂租房合同就是為了同時(shí)保護(hù)房東和租客的利益。訂房屋租賃合同后不想租賃房屋的,雙方可以協(xié)商解除租賃合同,如果承租人單方解除合同的,出租人可以要求承租人承擔(dān)違約責(zé)任。《民法典》的規(guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)

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    如果雙方是勞動(dòng)關(guān)系,則發(fā)生這種情況可以向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴,要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬,進(jìn)一步地可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張權(quán)利;不是勞動(dòng)關(guān)系而是其他民事合同關(guān)系,例如勞務(wù)關(guān)系,則可以向法院提起民事訴訟,要求合同相對(duì)方支付一定的報(bào)酬。由于沒(méi)有書(shū)面合

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