公司對于提前終止勞動合同的員工有哪些賠償
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用人單位提前終止勞動合同，職工應(yīng)得到的賠償：在勞動合同期內(nèi)(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動合同，公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟補償金數(shù)額的賠償金。 1、經(jīng)濟補償金公式為：經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l的規(guī)定，經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。滿六個月不滿一年的，按照一年計算；不滿六個月的，按照半個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。經(jīng)濟補償金的計算按《勞動合同法實施條例》第二十五條的規(guī)定，賠償金的計算年限自用工之日起計算。 2、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動合同，可以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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公司提前終止勞動合同補償員工的費用包括：經(jīng)濟補償金、雙倍賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
單位若是違法與員工提前終止勞動合同，要按員工在本單位的工作年限，每滿一年，向其賠償二個月的工資；六個月以上不滿一年的，按二個月工資計算；不滿六個月的，要向其賠償一月的工資。
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公司提前終止勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)公司要提前終止勞動合同，若是屬于用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可以要求用人單獨支付二倍經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金；若是用人單位主動提出并協(xié)商一致解除的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。
2020.12.03 164 -
公司提前終止勞動合同怎么賠償公司如果違法提前終止勞動合同，要按勞動者在公司每工作滿一年，支付二個月的工資的標(biāo)準(zhǔn)來賠償勞動者。如果不是違法終止勞動合同的，則一般不需要向勞動者支付賠償金，但可能需要依法去支付經(jīng)濟補償金。
2020.07.16 125 -
公司提前終止勞動合同如何賠償公司提前終止勞動合同，如果是合法的，則依法支付經(jīng)濟補償金；若違法，則按照下列要求支付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十八條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動
2020.01.09 230
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提前終止勞動合同的公司會怎么賠償員工
提前終止補償員工哪些費用？1、公司無正當(dāng)理由單方面違法終止或解除勞動合同需要支付勞動者經(jīng)濟補償金；2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的
2022-09-02 15,340 -
公司終止勞動合同，員工賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些
根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金；用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。（一）用人單位違反勞動合同法解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行合同或
2021-11-17 15,340 -
勞動合同法提前終止勞動合同賠償有哪些
1、濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄
2022-07-18 15,340 -
員工提前終止勞動合同如何賠償
1.《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 2.六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 3
2022-11-02 15,340
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提前終止合同違約金怎么賠對方單方面提前終止合同，就涉嫌了違反合同的約定，這時候如果雙方事先約定了違約金條款的話，另一方當(dāng)事人可以請求對方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體來說，需要根據(jù)違約金條款的內(nèi)容來確定違約金的具體數(shù)額。例如，雙方明確約定了如果一方出現(xiàn)了違約行為，需要給
961 2022.04.17 -
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
01:06
提前終止合同的違約金怎么樣賠提前終止合同，并不意味著對方就需要支付違約金。違約金的適用前提在于，一方出現(xiàn)了約定的違約行為，另一方根據(jù)合同的約定，要求對方支付相應(yīng)的違約金。因此，提前終止合同要求對方支付違約金的第一個條件在于，雙方已經(jīng)簽訂了相應(yīng)的違約金條款，而且對方當(dāng)事
993 2022.04.17
