在工廠上班受工傷怎么辦
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工傷需要在工廠所在地的勞動局提出申請的，申請時需帶好證明勞動關(guān)系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，工廠的工商登記資料（需去工商局或行政服務(wù)中心打?。⒆≡簳r的住院記錄及出院小結(jié)等（工廠如果拿著，本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章的）。建議先申請工傷認(rèn)定，然后申請評級，再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。
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根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費等。上述項目應(yīng)當(dāng)由誰賠償，應(yīng)按照以下情況區(qū)分處理：單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的，當(dāng)然如果公司繳納的社?；鶖?shù)低于勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致存在差額的，則相應(yīng)的差額部分應(yīng)該由單位承擔(dān)；單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應(yīng)全部由單位承擔(dān)；單位替勞動者辦理過工傷保險登記但未繳納保險費用的，在勞動者發(fā)生工傷后能及時補繳的，補繳后新發(fā)生的費用由社保部門和公司協(xié)商承擔(dān)，補繳之前發(fā)生的由單位承擔(dān)。
在廠里造成工傷的，如果沒辦法工作，需要停工接受治療的，在停工期間單位需要按照正常支付薪酬，與你平時的月工資一樣。但是這段期間不能超過十二個月，特別嚴(yán)重的可以最多延長十二個月。然后在這期間會做傷殘等級鑒定，得到等級結(jié)果之后，就會停止發(fā)放原工資，會按照傷殘等級發(fā)放工傷待遇津貼。
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在工廠上班受了傷致殘怎么辦在工廠上班受了傷致殘先申請認(rèn)定工傷，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。等治療完畢后才可以享受工傷待遇如下：醫(yī)藥費由工傷保險基金支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位全額墊付；停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放；停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位
2020.10.21 572 -
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在廠子上班受傷工傷怎么賠根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費等。
2020.10.21 297
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在工廠上班受傷怎么辦
正常的流程是先申請工傷認(rèn)定，然后等治療結(jié)束后申請勞動能力等級鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果享受工傷待遇。 由于公司未為你父親繳納工傷保險，因此，所有賠償責(zé)任均由公司承擔(dān)。 建議注意搜集證據(jù)，證明你父親在該公司上班
2022-01-23 15,340 -
在工廠上班受傷怎么辦？
1.可以主張賠償醫(yī)藥費、護(hù)理費、誤工費、營養(yǎng)費等，如涉及傷殘，還可以主張傷殘賠償金等。一般根據(jù)實際給您造成的損害進(jìn)行賠償。 2.若用人單位存在違反勞動法的情形，如拖欠工資、加班費，未足額繳納社保等，可
2022-02-16 15,340 -
在工廠上班受傷怎么辦?
請問你是怎么受傷的呢，傷情如何呢，跟公司有沒有簽訂勞動合同，如果有勞動合同的話可以直接去社保局工傷科申請工傷鑒定，如果沒有勞動合同的話建議你收集一些考勤表、工作證等可以證明勞動關(guān)系的證據(jù)，你有沒有跟老
2022-04-06 15,340 -
在工廠上班，受傷了，怎么辦？
1，屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果公司為傷者繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果公司沒有為傷者繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由公司全額
2022-01-11 15,340
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00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復(fù)費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費；7，生活護(hù)理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17
