公司破產(chǎn)員工補償標準:
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根據(jù)勞動合同法《勞動合同法》第三十八條、第四十一條、第條，你可以獲得以下補償（賠償）： 1、經(jīng)濟補償金：標準為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分，超過6個月的，給予1個月工資的補償，不滿6個月的，給半個月工資的補償。 2、如果單位沒有與你簽訂書面勞動合同，還應支付給你11個月的雙倍工資（自2008年2月至12月），因勞動合同法自2008年1月施行。 3、經(jīng)濟賠償金：為經(jīng)濟補償金數(shù)額的2倍。
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根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整,經(jīng)過合法程序辭退員工的，除了應當支付實際工資外,還應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司破產(chǎn)員工賠償標準根據(jù)公司法有關規(guī)定，因用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，公司應給予員工解除合同補償金；給予補償金的標準為每滿一年支付一個月，若六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，支付半個月經(jīng)濟補償；此外，公司破產(chǎn)財產(chǎn)對員工進行補償也是有法律規(guī)定的順位要
2021.04.26 820 -
公司破產(chǎn)員工賠償標準公司破產(chǎn)員工賠償標準，《勞動合同法》第四十七條作出了規(guī)定，具體的規(guī)定如下： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞
2020.04.08 466 -
公司破產(chǎn)員工賠償標準?用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞
2021.04.19 149
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破產(chǎn)員工補償標準公司破產(chǎn)員工補償標準有哪些
非員工本人原因未給單位提供勞動，單位需要按月支付員工工資，最低不得低于當?shù)刈畹凸べY水平。在單位破產(chǎn)之后，以此和員工的勞動關系終止，那么單位是需要支付員工經(jīng)濟補償?shù)?。?jīng)濟補償按照員工在單位每工作滿一年一
2022-04-25 15,340 -
破產(chǎn)員工補償標準有哪些公司破產(chǎn)員工補償標準
公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆蘸?，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法
2022-04-17 15,340 -
公司破產(chǎn)員工補償標準
一般來講，經(jīng)濟補償按您在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向您支付。經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或
2022-03-23 15,340 -
公司破產(chǎn)員工補償標準？
公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆蘸?，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序： 職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政
2022-08-15 15,340
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公司辭退員工最新補償標準在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。公司合法與員工解除勞動關系，需要支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償與勞動者在本單位工作的年限直接掛鉤。員工工作每滿一年，用人單位應當支付一個月工資的補償金；
1,306 2022.05.13 -
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公司辭退員工補償2021年標準根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定，用人單位按照《勞動合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。支付補償金的具體情形如下： 1、用人單位提出，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 2、勞動者患
37,332 2022.04.17 -
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公司破產(chǎn)員工有賠償嗎公司倒閉時，須按照法律規(guī)定對員工進行適當?shù)慕?jīng)濟補償。 若員工的月工資，高于單位當?shù)厥屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴?，則按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臅r間最高不超過十二年。 這里所
2,869 2022.04.17
