工傷認(rèn)定后要怎樣做手續(xù)
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1、先到勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 第二十條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 2、認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根據(jù)鑒定的勞動(dòng)能力等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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工傷認(rèn)定失敗，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。 申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議，可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)；口頭申請(qǐng)的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人的基本情況、行政復(fù)議請(qǐng)求、申請(qǐng)行政復(fù)議的主要事實(shí)、理由和時(shí)間。
在工傷發(fā)生后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門（勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)或工傷認(rèn)定科）申報(bào)工傷認(rèn)定。用人單位沒有申報(bào)的，勞動(dòng)者（或者親屬）應(yīng)當(dāng)及時(shí)申報(bào)。在申報(bào)工傷認(rèn)定時(shí)，要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。經(jīng)過治療終結(jié)后，申請(qǐng)傷殘鑒定。
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怎樣做工傷認(rèn)定?“工傷認(rèn)定的流程為： 1、申報(bào)：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng)； 2、受理； 3、調(diào)查； 4、認(rèn)定。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論，開出《工傷認(rèn)定結(jié)論書》。工傷認(rèn)定結(jié)論作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)用人單位和職工或其直
2020.03.07 116 -
燙傷工傷認(rèn)定的手續(xù)是怎樣的燙傷工傷認(rèn)定的手續(xù)如下： 1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況，職工可直接申請(qǐng)； 2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防
2020.05.08 208 -
工傷認(rèn)定手續(xù)工傷認(rèn)定的手續(xù) 工傷認(rèn)定的手續(xù)如下： 1、工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具收件回執(zhí)； 2、基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理，出具受理通知書； 3、如申請(qǐng)人為受傷害的職工或其近親屬、工會(huì)組織，工傷
2020.02.15 130
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工傷認(rèn)定后怎樣做
工傷后應(yīng)首先學(xué)會(huì)維護(hù)自身的合法權(quán)益，這個(gè)公司太不人道了！建議你去所在地司法局法律援助中心申請(qǐng)法律援助，受理后他們會(huì)指派專業(yè)律師為你免費(fèi)維權(quán)的！向社保局工傷科申報(bào)工傷認(rèn)定，請(qǐng)準(zhǔn)備如下資料： （一）工傷認(rèn)
2023-02-13 15,340 -
工傷認(rèn)定下來后續(xù)怎么做
你需要提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)，若已經(jīng)被認(rèn)定工傷，無論公司給你繳納工傷保險(xiǎn)與否，你都有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。 發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，你還應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 你享有工傷醫(yī)
2022-05-09 15,340 -
怎樣做工傷認(rèn)定?
如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以參考以下內(nèi)容：1。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限和申請(qǐng)人工傷的員工可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定
2021-11-14 15,340 -
工傷認(rèn)定書拿到后怎么做，工傷認(rèn)定需要做鑒定嗎
向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。司法鑒定結(jié)論對(duì)工傷不具有法律效力之后，工傷職工存在傷殘影響勞動(dòng)能力的，必須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。一、工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的
2022-03-05 15,340
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離婚起訴手續(xù)要怎樣做離婚起訴手續(xù)主要包括以下流程： 1、準(zhǔn)備起訴材料：向法院起訴需要準(zhǔn)備原告方，被告方的身份證，戶口本，結(jié)婚證等材料，還應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備夫妻共同財(cái)產(chǎn)的證明材料，子女的出生證，戶口本等證明材料，此外，作為無過錯(cuò)方向法院提起離婚損害賠償?shù)?，必須在離婚訴訟的
573 2022.04.17 -
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12333怎樣查工傷認(rèn)定12333通常不提供結(jié)果查詢。因?yàn)殡娫挷淮_定是否為當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會(huì)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申
8,613 2022.04.12 -
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng)； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,461 2022.04.17
