合同到期公司不續(xù)簽可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
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第一、如公司沒(méi)有繳納社保，可要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理，未辦理可以社保部門(mén)投訴。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如果公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動(dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四、如在公司工作滿一年的，公司解除勞動(dòng)合同，還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。 第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。 第七、如果涉及工傷問(wèn)題，先由單位申請(qǐng)，單位30日不申請(qǐng)，自己趕緊申請(qǐng)。另外請(qǐng)保存好能證明你與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工牌，工服，工資條或工資入賬證明，與負(fù)責(zé)人的通話錄音等。另外明確單位是否繳納工傷保險(xiǎn)。 第八、就以上糾紛，無(wú)法協(xié)商的可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以提起勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，委托律師，向人民法院起訴。
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根據(jù)法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位終止固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說(shuō)，同時(shí)滿足這三個(gè)條件： 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同； 2、用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件； 3、勞動(dòng)者不同意續(xù)訂時(shí)，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)。
合同到期后個(gè)人不續(xù)簽是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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合同到期公司不續(xù)簽是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如果是因?yàn)閱挝辉蚨菃T工過(guò)錯(cuò)，或者是員工因工負(fù)傷或職業(yè)病導(dǎo)致不能勝任工作，或者其他不可抗力的因素，不續(xù)簽合同就需要由單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.14 197 -
勞動(dòng)合同到期，公司不續(xù)簽可以得到補(bǔ)償金嗎？根據(jù)法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位終止固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說(shuō)，同時(shí)滿足這三個(gè)條件： 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同； 2、用人單位維持或者提高勞
2020.11.03 186 -
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勞動(dòng)者合同到期公司不續(xù)簽，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理，未辦理可以社保部門(mén)投訴。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如果公司違法解
2022-04-05 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽可以得到補(bǔ)償嗎
是可以的，您可以與公司進(jìn)行協(xié)商，詢(xún)問(wèn)公司不進(jìn)行續(xù)簽的原因是什么，如果公司依舊不進(jìn)行續(xù)簽的，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； 第四十六條有下列情形之一的，
2022-03-20 15,340 -
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽，員工可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理，未辦理可以社保部門(mén)投訴。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如果公司違法解
2022-04-02 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期
2022-03-14 15,340
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勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:05
合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么勞動(dòng)合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按照員工在本單位的實(shí)際工作年限，每滿一年按照一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工；工作滿6個(gè)月不滿一年的，則按一個(gè)月工作標(biāo)準(zhǔn)支付，工作不滿6個(gè)月的，則按照半個(gè)月的工作標(biāo)準(zhǔn)
9,961 2022.05.11 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無(wú)需賠償。勞動(dòng)合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無(wú)需向勞動(dòng)者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，其
2,104 2022.04.17
