工傷賠償談判有怎樣的形式
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這里面情況比較多,單位是否有簽勞動(dòng)合同、是否購買社保、是否違法解除勞動(dòng)合同等都會(huì)影響到賠償金以及補(bǔ)償金。
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工傷如何同老板談賠償,是要看具體的工傷情況的。員工只有因工作原因而受傷,沒有因工傷而殘疾的,應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇,如果因工傷而參加的,就可以享受傷殘待遇。因此工傷后,要按照自身的具體情況,和老板談賠償?shù)?,可以和老板協(xié)商解決的,老板不愿意協(xié)商處理的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟。
員工一般不要和單位私了,如果要私了的話需要根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算賠償之后談。
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工傷怎么樣的賠償方式
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條——第三十七條。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定,不同等級(jí),賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘
2020.12.21 502 -
工傷談賠償?shù)臅r(shí)間
對(duì)于申請(qǐng)工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣,即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如用人單位在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)
2020.08.13 277 -
關(guān)于工傷賠償談判技巧
1、要明確遭遇工傷單位的名稱和住址。在沒有參加工傷保險(xiǎn)的情形下,用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者,在參加工傷保險(xiǎn)的情形下,一般情況下,單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及地址,就無法確定追索的對(duì)象。 2、要尋求證據(jù)來
2020.08.13 449
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怎樣談判工傷賠償
先按照法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算依法應(yīng)當(dāng)予以賠償?shù)臄?shù)額(具體可以參考《工傷保險(xiǎn)條例》),再以該數(shù)額為基礎(chǔ)結(jié)合具體情節(jié)與對(duì)方談判,建議委托律師處理。
2022-08-17 15,340 -
工傷賠償和公司談判怎樣談
在工傷賠償時(shí),員工需要按照法律規(guī)定,要求單位支付相應(yīng)的工傷費(fèi)用即可。如果是需要由工傷保險(xiǎn)基金支付部分,可要求單位提供申請(qǐng)材料。如果和單位出現(xiàn)糾紛,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因
2022-07-29 15,340 -
怎樣談工傷賠償
可以先進(jìn)行工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后,再申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定,具體幾級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn),最后,向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪
2022-08-15 15,340 -
工傷賠償怎么談判
按照法律計(jì)算應(yīng)當(dāng)賠償?shù)臄?shù)額,結(jié)合對(duì)方的財(cái)產(chǎn)情況,以及自己委托律師可能花費(fèi)的費(fèi)用,在口律師費(fèi)數(shù)額內(nèi)做退讓
2022-07-17 15,340
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交通事故工傷怎樣賠償交通事故工傷同時(shí)涉及民事民事侵權(quán)賠償與工傷保險(xiǎn)賠償。根據(jù)規(guī)定,當(dāng)交通事故和工傷同時(shí)發(fā)生時(shí),傷者既可以享受工傷賠償也可以向交通事故的肇事司機(jī)索賠。但二者的賠償順序并沒有明確的規(guī)定,僅規(guī)定醫(yī)療費(fèi)不得重復(fù)索賠。交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾
1,543 2022.04.17 -
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交通事故導(dǎo)致的工傷怎樣賠償交通事故導(dǎo)致的工傷賠償規(guī)定如下: 1、工傷保險(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系。職工在上、下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,就會(huì)構(gòu)成交通事故工傷; 2、對(duì)于工傷待遇的一次性傷殘補(bǔ)
1,744 2023.01.04 -
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個(gè)人過失造成的工傷怎樣賠償勞動(dòng)者個(gè)人過失造成工傷,有重大過錯(cuò)的話自己承擔(dān)一定賠償責(zé)任,但員工還是可以依法享受工傷待遇。勞動(dòng)者個(gè)人過失造成工傷的,依據(jù)勞動(dòng)者傷情和傷殘情況進(jìn)行賠償,造成傷殘的,按傷殘等級(jí)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等的賠償。 職工有下列情形之一的,應(yīng)
1,438 2022.10.08