沒有簽勞動(dòng)合同能不能起訴
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勞動(dòng)糾紛只能先仲裁,對仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理; 仲裁結(jié)果對訴訟沒影響,兩個(gè)完全沒關(guān)系的系統(tǒng); 沒有勞動(dòng)合同,所有人要提供能證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),工資卡、出勤卡之類 沒有勞動(dòng)合同,在單位工作不超過一年的,可以要求從入職第二個(gè)月起的雙倍工資補(bǔ)償。超過一年的視為無固定期合同,沒有雙倍工資補(bǔ)償。
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如果沒簽勞動(dòng)合同,可以先申請勞動(dòng)仲裁,如果對仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院起訴。起訴時(shí)要有證據(jù)證明與用人單位存在勞動(dòng)事實(shí)關(guān)系。
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沒有簽勞動(dòng)合同能不能索賠
1.用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,不需要支付賠償金。 2.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.08.03 276 -
沒有簽勞動(dòng)合同能不能索賠?
一、用人單位不簽勞動(dòng)合同: 1.用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,不需要支付賠償金。 2.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 3.用人單位自用工之日起超過
2020.05.20 169 -
沒有簽勞動(dòng)合同能不能辭職
沒畢業(yè)簽一年勞動(dòng)合同是可以向用人單位提出離職的。勞動(dòng)者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的,勞動(dòng)者可以立即單方面解除勞動(dòng)合同。
2020.04.19 155
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沒有簽勞動(dòng)合同能不能起訴
勞動(dòng)糾紛只能先仲裁,對仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理; 仲裁結(jié)果對訴訟沒影響,兩個(gè)完全沒關(guān)系的系統(tǒng); 沒有勞動(dòng)合同,所有人要提供能證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),工資卡、出勤卡之類 沒有勞動(dòng)合同
2022-04-15 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同能起訴嗎?
若協(xié)商不成,勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定因訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,可以申請勞動(dòng)仲裁。若對勞動(dòng)仲裁不服,可以到法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條的規(guī)定,勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可
2022-06-10 15,340 -
不簽勞動(dòng)合同能起訴嗎?
若協(xié)商不成,勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定因訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,可以申請勞動(dòng)仲裁。若對勞動(dòng)仲裁不服,可以到法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條的規(guī)定,勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可
2022-06-11 15,340 -
不簽勞動(dòng)合同能起訴嗎
未簽訂勞動(dòng)合同,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁的,可以向人民法院起訴。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款的規(guī)定,用人單位自用人之日起一個(gè)月以上未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。 《勞動(dòng)爭
2021-12-13 15,340
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00:51
沒有借款合同能起訴嗎沒有借款合同,能提起民事訴訟。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定,借款合同的當(dāng)事人在另一方當(dāng)事人違約時(shí),可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟。在提起訴訟時(shí),原告方需要提供明確的被告以及具體的訴訟請求和理由,無需提交借款合同。而借款
3,107 2022.04.15 -
01:21
有欠款合同沒有欠條能起訴嗎只有欠款合同,沒有欠條或者借條,債權(quán)人也可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟。但是需要注意,涉案的借款合同必須是合法有效的合同。合法有效的欠款合同,就需要符合以下條件:1、雙方當(dāng)事人是適格的民事主體,法律并沒有限制債權(quán)人和債務(wù)人訂立欠款合
2,176 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同的話,勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的,按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起,就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動(dòng)合同,這是原則性的規(guī)定,并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,674 2022.04.17