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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同能不能起訴

2022-04-15 10:21

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專(zhuān)業(yè)分析:

勞動(dòng)糾紛只能先仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理; 仲裁結(jié)果對(duì)訴訟沒(méi)影響,兩個(gè)完全沒(méi)關(guān)系的系統(tǒng); 沒(méi)有勞動(dòng)合同,所有人要提供能證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)工資卡、出勤卡之類(lèi) 沒(méi)有勞動(dòng)合同,在單位工作不超過(guò)一年的,可以要求從入職第二個(gè)月起的雙倍工資補(bǔ)償。超過(guò)一年的視為無(wú)固定期合同,沒(méi)有雙倍工資補(bǔ)償。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果沒(méi)簽勞動(dòng)合同,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院起訴。起訴時(shí)要有證據(jù)證明與用人單位存在勞動(dòng)事實(shí)關(guān)系。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資訴訟時(shí)效是一年。

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  • 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同能不能索賠
    沒(méi)有簽勞動(dòng)合同能不能索賠

    1.用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,不需要支付賠償金。 2.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

    2020.08.03 276
  • 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同能不能仲裁
    沒(méi)有簽勞動(dòng)合同能不能仲裁

    沒(méi)簽勞動(dòng)合同也是能仲裁的。如果雙方之間對(duì)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生爭(zhēng)議,或者對(duì)訂立勞動(dòng)合同等事項(xiàng)產(chǎn)生爭(zhēng)議,在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍內(nèi),因此可以依法申請(qǐng)仲裁。

    2020.06.08 125
  • 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同能不能辭職
    沒(méi)有簽勞動(dòng)合同能不能辭職

    沒(méi)畢業(yè)簽一年勞動(dòng)合同是可以向用人單位提出離職的。勞動(dòng)者辭職提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的,勞動(dòng)者可以立即單方面解除勞動(dòng)合同。

    2020.04.19 155
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  • 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同能不能起訴老板

    可以要求未簽合同的雙倍工資差額,你可以要求總共9個(gè)月的雙倍工資差額。需要法律幫助可以來(lái)電,可以為你辦理

    2022-07-27 15,340
  • 沒(méi)簽勞動(dòng)合同能不能起訴老板

    1)用人單位沒(méi)有在勞動(dòng)合同上蓋章可以視為未與您簽訂;2)企業(yè)想要將您調(diào)離原來(lái)的工作崗位需要與您協(xié)商,協(xié)商不一致的,符合“簽訂勞動(dòng)合同是所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,雙方又未能就勞動(dòng)

    2022-09-27 15,340
  • 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同能起訴嗎?

    若協(xié)商不成,勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定因訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。若對(duì)勞動(dòng)仲裁不服,可以到法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可

    2022-06-10 15,340
  • 未簽訂勞動(dòng)合同能不能起訴

    如果您與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,單位應(yīng)該根據(jù)約定以及法律規(guī)定及時(shí)與您簽訂勞動(dòng)合同,并交納相應(yīng)的社保,單位不簽訂勞動(dòng)合同以及不支付社保的行為違法。對(duì)于單位不簽訂勞動(dòng)合同的行為,根據(jù)法律規(guī)定用人單位自用工之日

    2022-08-03 15,340
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  • 沒(méi)有借款合同能起訴嗎 00:51
    沒(méi)有借款合同能起訴嗎

    沒(méi)有借款合同,能提起民事訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定,借款合同的當(dāng)事人在另一方當(dāng)事人違約時(shí),可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟。在提起訴訟時(shí),原告方需要提供明確的被告以及具體的訴訟請(qǐng)求和理由,無(wú)需提交借款合同。而借款

    3,107 2022.04.15
  • 有欠款合同沒(méi)有欠條能起訴嗎 01:21
    有欠款合同沒(méi)有欠條能起訴嗎

    只有欠款合同,沒(méi)有欠條或者借條,債權(quán)人也可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟。但是需要注意,涉案的借款合同必須是合法有效的合同。合法有效的欠款合同,就需要符合以下條件:1、雙方當(dāng)事人是適格的民事主體,法律并沒(méi)有限制債權(quán)人和債務(wù)人訂立欠款合

    2,176 2022.05.11
  • 勞動(dòng)者在什么情況下不能簽合同 01:10
    勞動(dòng)者在什么情況下不能簽合同

    勞動(dòng)者在下列情況下不能簽合同: 1、有抵押或擔(dān)保條款的勞動(dòng)合同不能簽; 2、附加不合理?xiàng)l款的勞動(dòng)合同不能簽; 3、生死自負(fù)的勞動(dòng)合同不能簽; 4、口頭用工勞動(dòng)合同不能簽。 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞

    807 2022.11.21
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