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勞動仲裁一定要自己去嗎?

2023-03-01 16:10

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勞動案件比較簡單,完全可以自己處理,并且勞動仲裁委不收費(fèi),希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我! 1、因?yàn)橛萌藛挝贿`法在先,你書面提出離職后可以立即走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金未簽訂勞動合同的雙倍工資(最多11個月)、支付加班工資等;勞動仲裁時效為一年! 2、前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(并不是全部需要,有部分就可以); 3、申請勞動仲裁很簡單:寫勞動仲裁申請書、復(fù)印下身份證、準(zhǔn)備好證據(jù)、去工商局調(diào)取下該用人單位的工商注冊信息,然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢裕峁┤處椭梢訦I我。 主要法律依據(jù): 《勞動合同法》: 第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不能。申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請。自當(dāng)事人提交符合填寫要求的申訴書之日起7日內(nèi),仲裁委員會將作出受理或者不予受理決定,并在作出決定之日起7日內(nèi)通知當(dāng)事人。仲裁庭處理勞動爭議,一般自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)案;如案情比較復(fù)雜的,經(jīng)批準(zhǔn)最多可延長30天。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

在工作中勞動者跟用人單位產(chǎn)生糾紛的話,如果勞動者覺得自己的權(quán)益受到了損失,往往會選擇通過法律的方式進(jìn)行維權(quán)。一些勞動者去申請了勞動仲裁,但是對于申請了勞動仲裁之后的處理并不清楚,其實(shí)勞動仲裁并不一定需要去法庭,需要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析。因?yàn)閯趧又俨檬侵赣蓜趧尤耸聽幾h仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議糾紛居中的公斷與裁決。根據(jù)我國《勞動法》等法律法規(guī),只有不服勞動仲裁的當(dāng)事人方可向人民法院提起訴訟。所以,一般情況下,如果勞動者與用人單位的糾紛在勞動仲裁階段解決的話,勞動仲裁只需要到勞動爭議仲裁委員會即可,當(dāng)一方當(dāng)事人不服向法院提起訴訟時,勞動爭議才需要到法庭解決。

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