在單位工作受了工傷怎么辦
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根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，如果用所在的單位沒有為你申報工傷，你可在自受傷之日起，一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/15166852584107338433.html">社會保險行政部門（及當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局的工傷科）提出工傷認(rèn)定申請；然后，再申請傷殘等級評定，之后，根據(jù)傷殘等級，如果用人單位沒有為你繳納工傷保險，則由用人單位支付你的各項工傷保險待遇。
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下列情形都是在工作單位受傷算工傷的例子，可以自行對比案情： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
工傷怎么賠償主要看傷勢，住院的公司支付治療費和住院伙食補助費；規(guī)定需要護(hù)理的，公司支付護(hù)理費；規(guī)定需要裝假牙、輪椅的，公司支付輔助器材的費用；規(guī)定的醫(yī)療期間正常支付工資，認(rèn)定為傷殘的，按照傷殘等級領(lǐng)取一次性傷殘補助金；如果工傷的員工無法再工作離職的，可領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。
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工傷后工作單位調(diào)動了怎么辦1、勞動者受工傷期間，用人單位是不能隨意調(diào)動工作崗位的，調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的； 2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在
2020.01.23 1,262 -
在非法用工單位受傷怎么辦在非法的用公單位受傷后同樣可以要求獲得該非法單位的賠償。 如果您工作受傷所在的單位是未經(jīng)注冊登記的情況下，招用您從事相關(guān)工作，這是違反勞動法律法規(guī)的，屬于非法用工情形，因此您所受到的傷害不屬于工傷，相應(yīng)的，您的相關(guān)損失就不能從國家的工傷保險
2020.03.27 129 -
在工作中受傷用人單位怎么賠償在工作中受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可以要求工傷賠償，享受工傷醫(yī)療待遇。具體內(nèi)容包括醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。如果造成殘疾還包括輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘
2020.09.19 323
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在工作單位受傷怎么辦？
員工在工作過程中以外受傷是屬于工傷范疇的，可根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理，索取賠償。 員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理： 1、及時送往醫(yī)院治療。 2、申請工傷認(rèn)定，由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請，認(rèn)定為工傷。
2022-04-01 15,340 -
在工地受傷了，沒有工作單位合同怎么辦？
1首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在
2022-02-20 15,340 -
在單位工作受傷，單位不賠償怎么辦？
加班期間受傷屬于工傷，受傷后一個月內(nèi)由提出申請工傷，不提出申請的，您可以在受傷之日起一年內(nèi)提出申請。認(rèn)定工傷后，要委托對工傷等級進(jìn)行鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果你可以請求單位按照規(guī)定進(jìn)行賠償。若您的單位拒不賠償
2022-04-22 15,340 -
工作期間在單位受傷怎么辦
員工在工作過程中以外受傷是屬于工傷范疇的，可根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理，索取賠償。 員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理： 1、及時送往醫(yī)院治療。 2、申請工傷認(rèn)定，由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請，認(rèn)定為工傷。
2022-04-16 15,340
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工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應(yīng)當(dāng)辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者從上一個用人單位離職時，原來的用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社會保險轉(zhuǎn)移到新單位，新單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，將
9,450 2022.05.11 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:57
換工作了社保怎么轉(zhuǎn)移到新單位換工作了轉(zhuǎn)移社保到新單位的流程，具體如下： 1、單位負(fù)責(zé)社保的人就會把手續(xù)辦妥； 2、原單位會在社保經(jīng)辦單位辦理減員手續(xù)，且辦社會保險轉(zhuǎn)移單，人事檔案的都會放到個人的檔案里，沒有檔案的，會交到個人手中； 3、參保人員在新就業(yè)地建立基本養(yǎng)老保
14,479 2022.05.11
