沒有社保工傷后如何賠償？工傷責(zé)任劃分問題
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沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；4、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。
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工傷賠償?shù)呢?zé)任劃分：用人單位繳納工傷保險費的，支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金，其他由工傷保險基金支付；用人單位未繳納工傷保險費的，承擔(dān)全部工傷賠償項目。
職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級，是對職工工傷后勞動能力的鑒定，即對因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償進行受傷等級鑒定的標準。因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶如下資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定：①《工傷認定書》（或單位開具的工傷證明）；②身份證原件；③相關(guān)的工傷診斷資料。
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工傷賠償責(zé)任劃分工傷賠償責(zé)任劃分包括參加工傷保險和沒有參加工傷保險兩種。如果參加了工傷保險，則由工傷保險及用人單位按照規(guī)定進行承擔(dān)；如果職工沒有參加工傷保險，則所有的賠償責(zé)任都由用人單位進行承擔(dān)。根據(jù)國家的規(guī)定，執(zhí)行日常的工作和企業(yè)行政方面臨時所指定或者同
2022.04.16 1,974 -
工傷責(zé)任如何劃分在工傷中除了交通事故以外，其他事故工傷是不存在責(zé)任劃分的，因職員違反操作而發(fā)生的工傷，用人單位同樣要承擔(dān)職員的工傷賠償。職員受到傷害后，首先要界定是否屬于工傷范圍，再進行責(zé)任劃分。成立工傷后，實行無過錯責(zé)任賠償。經(jīng)勞動保障部門認定工傷后，勞
2022.04.12 1,242 -
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工傷員工責(zé)任劃分問題
工傷認定責(zé)任的具體做法入下： 一、迅速確定工傷發(fā)生單位名稱 單位沒有為員工購買工傷保險，用人單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任，基本上不可能主動為員工申請工傷認定，甚至百般逃避工傷賠償責(zé)任。即使購買了工傷保險，
2022-03-28 15,340 -
工傷賠償責(zé)任如何劃分？
工傷賠償適用無過錯責(zé)任原則。所謂無過錯責(zé)任是指在各種工傷事故中不以勞動者是否存在過錯為賠償前提。法律規(guī)定為工傷的具體情形，無論勞動者在此過程中是否存在過錯均不影響工傷認定。
2022-11-12 15,340 -
沒買社保工傷賠償問題
沒有社保，單位支付全部工傷待遇。先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額。可爭取一次性傷殘補助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期待遇等諸多
2023-04-02 15,340 -
農(nóng)民工工傷責(zé)任劃分問題
1.責(zé)任劃分一般是全責(zé)、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任，不會明確百分比。具體負多少責(zé)任，可根據(jù)交管部門出具的事故責(zé)任認定書； 2.因為選擇好的鑒定機構(gòu)，恰當?shù)蔫b定時間可幫助傷者實現(xiàn)利益最大化； 3. 本
2022-03-29 15,340
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,465 2022.04.17 -
01:36
交通事故責(zé)任劃分后如何賠償交通事故責(zé)任劃分后是按照責(zé)任比例進行賠償?shù)?。根?jù)我國的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，交通事故賠償?shù)慕痤~要根據(jù)受害人的殘疾等級和所發(fā)生的費用確定。賠償范圍包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助
5,083 2022.04.15 -
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾垊趧?/p>
1,106 2022.04.17
