工傷不住院的護(hù)理費(fèi)一般扣多少??？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
需要具體情況具體分析。比如，工傷住院有沒有護(hù)理費(fèi)？一、職工發(fā)生工傷事故應(yīng)該按規(guī)定向勞動(dòng)保障局工傷部門申請工傷認(rèn)定，職工被勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷的可以享受工傷待遇。 二、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如用人單位未提供護(hù)理或同意職工自己安排護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按以下情形處理： 1、住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定； 2、安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資； 3、安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場價(jià)格水平確定。 護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的除外。工傷職工出院后，如需護(hù)理的，應(yīng)憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位安排護(hù)理人員的話單位無需再另行支付護(hù)理費(fèi)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費(fèi)一天100元左右，具體的護(hù)理費(fèi)的金額需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平確定。職員在受傷之后，若是沒有親屬照管，可以雇傭他人為護(hù)理人員的，由于此時(shí)職員是工傷，故此護(hù)理費(fèi)是需要支付的。對于傷勢已經(jīng)痊愈，但是依舊住院的，此時(shí)不需要再支付護(hù)理費(fèi)。
按病假工資發(fā)，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)，由用人單位按照不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資80%自主確定標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)，由用人單位按照不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資80%自主確定標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資。
-
工傷職工住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、在停工留薪期間，工傷勞動(dòng)者需要護(hù)理的，所在單位要負(fù)責(zé)護(hù)理費(fèi)； 2、評定傷殘后，生活完全不能自理，需要護(hù)理的，按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放； 3、大部分生活不能自理的，按該區(qū)
2020.02.26 561 -
工傷住院護(hù)理費(fèi)工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、4
2020.11.16 262 -
工傷住院期間護(hù)理費(fèi)一般是怎么算護(hù)理費(fèi)數(shù)額是由護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級別等要素綜合決定的。工傷造成的生活不能自理，需要具體界定是哪種情況，然后才能知道大致的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，從而計(jì)算工傷住院期間的具體護(hù)理費(fèi)數(shù)額。 (1)護(hù)理人員有收入的，按照誤工費(fèi)的
2020.01.30 363
-
工傷住院護(hù)理費(fèi)一般多少錢一天
生活護(hù)理費(fèi)法律沒有規(guī)定具體多少錢一天，只是分出了三個(gè)等級并且對應(yīng)了不同的標(biāo)準(zhǔn)，分別為： 1、生活完全不能自理的生活護(hù)理費(fèi)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%； 2、生活大部分不能自理生活護(hù)理費(fèi)為統(tǒng)籌
2023-01-12 15,340 -
住院護(hù)理費(fèi)一般多少
在合肥按每天78元算，歡迎來電詳細(xì)咨詢！。
2022-10-28 15,340 -
工傷住院住院護(hù)理費(fèi)一般由誰出
職工住院期間，需要護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)由用人單位承擔(dān)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪
2022-04-22 15,340 -
住院的護(hù)理費(fèi)一般都收多少？
第一，單位可派人護(hù)理；第二，單位不派人個(gè)人雇傭醫(yī)院護(hù)工的，以醫(yī)院開具的護(hù)工收入為準(zhǔn)；第三，親屬護(hù)理的以護(hù)理人員的實(shí)際收入為準(zhǔn)。
2022-10-24 15,340
-
00:56
工傷律師代理費(fèi)一般多少律師收費(fèi)都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，而且依民事案件和刑事案件的不同，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不同。工傷等勞動(dòng)方面的訴訟，或仲裁均認(rèn)定為是民事案件，故依據(jù)民事案件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。民事案件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：1、爭議標(biāo)的在10萬元以下部份，7%但不少于5000元；2、爭議標(biāo)的在1
3,898 2022.04.17 -
01:06
工傷補(bǔ)貼一般補(bǔ)多少工傷補(bǔ)貼一般補(bǔ)多少，要根據(jù)傷殘等級來定。賠償項(xiàng)目如下： 1、治療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的7
1,653 2022.04.17 -
01:02
醫(yī)院陪護(hù)費(fèi)賠償多少醫(yī)院陪護(hù)費(fèi)賠償?shù)臄?shù)額，要以所雇傭護(hù)工的勞務(wù)報(bào)酬或者護(hù)理人員的誤工費(fèi)為準(zhǔn)，護(hù)理人員為多人的進(jìn)行綜合計(jì)算。具體而言，如果護(hù)理人員是有工作的，那么陪護(hù)費(fèi)就是該護(hù)理人員的誤工費(fèi)。具體數(shù)額參照誤工費(fèi)的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，即有固定收入的按照實(shí)際減少的收入計(jì)算
1,976 2022.04.17
