懷孕期間單位繳納的社保怎么辦
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1《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險繳納社會保險費?！渡绫７ā返谑畻l職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。2《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。3產(chǎn)假是國家規(guī)定的是育齡期婦女的權(quán)利每個公司也都應(yīng)該有產(chǎn)假還應(yīng)支付產(chǎn)假期間的基本補貼和保險的繳納但超過產(chǎn)假時間范圍后公司就有權(quán)不繳納社保。因每個公司福利待遇不同還要看具體公司情況也要看你請多長時間的假。4如果你超過法定期間請假的那么可以作為病假來處理社保還是應(yīng)該繼續(xù)繳納不過費用可能所有變化個人需要交納的部分增多。
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不變更。懷孕期、生育期、哺乳期不能解除勞動關(guān)系。如果換了工作單位，也就是離職，產(chǎn)檢費用和生育津貼按常理應(yīng)該由原單位繼續(xù)申報和報銷。社保關(guān)系還在原單位，由原單位繼續(xù)社保繳費直至報銷完畢為止。
孕婦產(chǎn)假期間不需要自己全額付社保，只繳納個人部分即可。孕婦產(chǎn)假期間與用人單位依舊是簽訂勞動合同的狀態(tài)，用人單位應(yīng)當為其購買社保，用人單位需按照上月社會保險繳納基數(shù)繼續(xù)繳納，個人繳納部分孕婦可以自己交給單位，由單位統(tǒng)一繳納；也可以與單位協(xié)商，由單位代扣或墊付，以后歸還。
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懷孕期間應(yīng)該在單位交社保么女職工產(chǎn)假期間社保應(yīng)該由公司承擔，用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
2020.09.21 803 -
單位未繳納社保單位交的怎么辦?用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應(yīng)的法律責任： 1、勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。 2、勞動者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保
2020.02.29 118 -
請產(chǎn)假期間單位繳納社保休產(chǎn)假期間社保是由用人單位與勞動者按規(guī)定來繳納。其中的養(yǎng)老保險、醫(yī)保和失業(yè)保險由雙方共同繳納，而工傷保險、生育保險僅由單位為勞動者繳納，勞動者本人不繳。
2020.03.23 134
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懷孕期間請事假單位給繳納社保嗎？
如果用人單位無正當理由辭退勞動者，被認定該用人單位行為屬于《》八十七條規(guī)定違法解除情形的，應(yīng)該支付，即每工作一年支付2個月的本人工資。如果工作是在一年內(nèi)未與你簽勞動合同，還可以要求啊?！秳趧雍贤ā返?/p>
2022-09-25 15,340 -
未繳納社會保險的懷孕期間
根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資
2022-03-21 15,340 -
懷孕請假單位要自己繳納社保嗎？
社保需要繳納滿一年才可以辦理生育保險報銷。生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理，申辦時應(yīng)填報《職工生育待遇申領(lǐng)表》，并提供以下資料：計劃生育行政部門核發(fā)的生育
2022-10-04 15,340 -
懷孕期間社保單位變更
根據(jù)《女職工勞動保護法》的有關(guān)規(guī)定：懷孕期、生育期、哺乳期不能解除勞動關(guān)系。如果換了工作單位，也就是離職，產(chǎn)檢費用和生育津貼按常理應(yīng)該由原單位繼續(xù)申報和報銷。社保關(guān)系還在原單位，由原單位繼續(xù)社保繳費直
2022-05-13 15,340
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01:07
單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的，滯納金應(yīng)當按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應(yīng)當按照每日萬分之五的標準計算滯納金，然
5,400 2022.06.15 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,557 2022.05.11 -
00:56
沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下：個人可以繳納社保，個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：個人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；辦理地點：當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點，或區(qū)縣一級的社保局
3,313 2022.05.11
