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拖欠工資起訴需要哪些材料

2023-04-08 21:54

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簽訂勞動(dòng)合同嗎?對于拖欠工資,建議你直接申請勞動(dòng)仲裁,申請勞動(dòng)仲裁,你需遞交以下材料:1、勞動(dòng)爭議仲裁申訴書; 2、身份證復(fù)印件; 3、被訴單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)工商注冊登記信息資料; 4、證據(jù)材料復(fù)印件; 5、當(dāng)事人提交證據(jù)材料清單及證據(jù)說明; 至于具體的證據(jù),你方便的話可以來電詳詢,我具體指導(dǎo)你你需要收集哪些證據(jù)以及處理。

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拖欠工資屬于勞動(dòng)爭議,適用仲裁前置,勞動(dòng)者不可以直接起訴。勞動(dòng)者與用人單位不能就工資糾紛協(xié)商一致的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。若勞動(dòng)者對仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟要求用人單位支付工資。 勞動(dòng)者索要被拖欠的工資需要提交的材料: 1、證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。如雙方簽的勞動(dòng)合同文本、用人單位未勞動(dòng)者繳納社保的記錄、日常的工作安排記錄、工作打卡記錄等。 2、對方存在拖欠工資的證據(jù)。如工資卡的工資到賬記錄與相應(yīng)的時(shí)間、勞動(dòng)合同規(guī)定的工資發(fā)放時(shí)間等證據(jù)。 3、具體拖欠的工資數(shù)額證據(jù)。如勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)定、用人單位的工資績效規(guī)定等證據(jù)。 4、法律規(guī)定應(yīng)提交的其他證據(jù)。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

拖欠工資去投訴需要提交的證據(jù)如下: 1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; 3、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;等等。

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