超過一個月的工傷認定出來了怎么辦
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你可以要求公司給你申請工傷認定，如果公司不配合你就要收集證據(jù)自己到勞動局申請工傷認定，工傷認定是有有效期的，公司一個月個人一年。區(qū)別在于，公司一個月內(nèi)上報，醫(yī)療費可以由工傷保險基金報銷（當然得你們公司給你買了工傷保險），個人申請工傷認定，醫(yī)療費由公司承擔。 如果公司不平配合，你就要收集與公司存在勞動關系的證明材料，比如和公司負責人的談話錄音、廠牌、合同等等，到勞動局仲裁委員會申請仲裁與公司的勞動關系，然后申請工傷認定，這里同時要你出具工傷事故證明，比如同事寫的事故發(fā)生經(jīng)過并簽字按手印，或者事故的視頻什么的。 認定之后，等病情穩(wěn)定之后，就可以去申請傷殘等級鑒定，這里要出具醫(yī)院的出入院證明材料，所以自己一點要注意收集一切與你工傷事故治療的資料，最后到勞動局仲裁委員會申請仲裁公司賠償。
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如果工傷認定超過一年，應當先到當?shù)厝松缇稚暾埞J定,人社局會以超過1年時效為由不予受理,并給當事人一份《不予受理通知書》,再到勞動仲裁委申請仲裁,法院則會委托市勞動能力鑒定委員會按工傷評殘標準進行鑒定,按工傷保險待遇判決；如果單位同意按提供勞務者受害糾紛處理,法院則直接按提供勞者受害責任糾紛判決。
如果工傷認定超過一年，應當先到當?shù)厝松缇稚暾埞J定,人社局可能會以超過1年時效為由不予受理,并給當事人一份《不予受理通知書》,再到勞動仲裁委申請仲裁,仲裁委也不予受理,然后以人身損害評殘標準進行傷殘鑒定,以提供勞務者受害責任糾紛起訴,然后法院會看單位的意見,如果單位同意按工傷保險待遇賠償,法院則會委托市勞動能力鑒定委員會按工傷評殘標準進行鑒定,按工傷保險待遇判決;如果單位同意按提供勞務者受害糾紛處理,法院則直接按提供勞者受害責任糾紛判決。
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用人單位認定工傷超過一個月，該怎么辦？可以自己可以申請工傷認定，向人社局申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表
2020.03.24 245 -
工傷認定超過一個月正常嗎工傷認定超過一個月是正常時間范圍內(nèi)。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日
2022.05.11 1,534 -
工傷認定4個月不能出來怎么辦如果是工傷，向勞動能力鑒定委員會申請鑒定，四個月還沒有鑒定結論。已經(jīng)超過了鑒定的時限，工傷職工或用人單位可以向勞動能力鑒定委員會了解情況，督促辦理。
2020.12.15 122
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工傷認定超過一個月的怎么辦
建議您以個人名義先申請工傷認定。1、在工作時間、工作場所因工作原因發(fā)生事故傷害，是可以被認定為工傷的；2、事故傷害發(fā)生后，用人單位應該在1個月內(nèi)為受傷職工申請工傷認定，用人單位不申請的，職工個人或者近
2022-03-29 15,340 -
工傷認定超過一個月怎么辦？
員工在工作過程中受傷，單位沒有在一個月內(nèi)申請工傷認定的情況下，員工或者員工家屬是可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)自行申請工傷認定的。在此過程中和單位出現(xiàn)任何糾紛，可以申請勞動仲裁進行維#權。 依據(jù)《工傷保險條例
2022-04-16 15,340 -
工傷認定超過一個月怎么辦?
單位超過一個月申請工傷認定，那么申請認定之前的費用應該由單位承擔。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒
2023-02-13 15,340 -
工傷認定超過一個月，怎么辦
1、工傷認定由用人單位在一個月內(nèi)提出，用人單位不提出的，勞動者可以在1年內(nèi)自行提出認定申請。2、用人單位沒有為勞動者購買工傷保險的，應當由用人單位承擔工傷保險待遇的責任。工傷保險條例第十七條職工發(fā)生事
2022-04-16 15,340
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停工留薪期一般不超過幾個月根據(jù)工傷保險條例相關規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
33,270 2022.04.15 -
01:18
拖欠工資一個月怎么辦拖欠工資一個月可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動
2,167 2022.05.11 -
01:11
工傷認定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應當在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話，工傷者應當在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認定。工傷認定后，在醫(yī)療終結或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結
824 2022.04.17
