駕校安排實(shí)習(xí)期8個月被裁員
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裁員，是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。實(shí)習(xí)期間不算入正式工作時間。所以8-12有4個月。賠償半個月的月工資，詳見如下：第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的工資。另外為提前30天通知本人，公司應(yīng)再當(dāng)賠償一個月的月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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駕駛證實(shí)習(xí)期為12個月。駕駛證在實(shí)習(xí)期內(nèi)要是連續(xù)在12個月內(nèi)的記分達(dá)到12分的，公安機(jī)關(guān)就會扣留其機(jī)動車駕駛證，然后駕駛?cè)藨?yīng)該按照規(guī)定參加道路交通安全法律法規(guī)，還要進(jìn)行考試。
沒有對實(shí)習(xí)期的具體規(guī)定。試用期最多是6個月。試用期是包含在勞動合同期限內(nèi)的。如果勞動合同僅僅約定了試用期，那么試用期不成立，這個試用期限就認(rèn)定為勞動合同期限。
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實(shí)習(xí)期是幾個月實(shí)習(xí)期規(guī)定如下： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)
2023.04.21 7,697 -
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實(shí)習(xí)期8個月被裁員怎么賠償
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駕照實(shí)習(xí)期8號算不算實(shí)習(xí)期
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學(xué)校安排實(shí)習(xí)中途不參與實(shí)習(xí)學(xué)校開除合法嗎？
雖然實(shí)習(xí)屬于學(xué)校整體教學(xué)計(jì)劃的一部分，但其性質(zhì)和正常的上課有所不同，不得以強(qiáng)制手段要求學(xué)生必須到指定單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，故學(xué)校的做法不符合法律規(guī)定。如因此開除學(xué)生，屬于嚴(yán)重違法。
2022-10-05 15,340 -
學(xué)校強(qiáng)制安排實(shí)習(xí)，可以自己去實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)么？
1、你好，你是學(xué)生，被學(xué)校強(qiáng)制安排實(shí)習(xí)，學(xué)校的做法是不合法的，根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》第十四條未滿18周歲的學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)，應(yīng)取得學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書。學(xué)生自行選擇實(shí)習(xí)單位的
2022-04-22 15,340
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駕照實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰取得駕照后的一年內(nèi)，都是小型汽車駕駛?cè)说膶?shí)習(xí)期。在實(shí)習(xí)期內(nèi)，如果沒有合格的乘車人員陪同，實(shí)習(xí)駕駛?cè)耸遣荒軉为?dú)前往高速公路駕駛小汽車的。根據(jù)我國機(jī)動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定，在實(shí)習(xí)期內(nèi)違反高速公路通行規(guī)定的，實(shí)習(xí)駕駛?cè)诵枰邮芄矙C(jī)關(guān)交通運(yùn)輸管
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8月2日退休8月有工資嗎8月2日退休8月有工資。退休當(dāng)月無論是幾號，當(dāng)月均為100%一整月的工資，從次月起開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。在最后的一個月相當(dāng)于還是單位的員工，單位在達(dá)齡的當(dāng)月，還應(yīng)該購買五險，比如在重慶地區(qū)界定女性的退休年齡的時候，就會根據(jù)達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月，到
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