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實習(xí)期內(nèi)被裁員8個月怎么辦?

2022-09-02 18:13

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2022-09-02回復(fù)

裁員,是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡稱,是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。實施經(jīng)濟(jì)性裁減人員的企業(yè),可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。實習(xí)期間不算入正式工作時間。所以8-12有4個月。賠償半個月的月工資,詳見如下:第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的工資。另外為提前30天通知本人,公司應(yīng)再當(dāng)賠償一個月的月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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