實(shí)習(xí)期上班一直8個(gè)月被裁員怎么辦
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裁員，是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡(jiǎn)稱，是因用人單位的原因解除勞動(dòng)合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。實(shí)習(xí)期間不算入正式工作時(shí)間。所以8-12有4個(gè)月。賠償半個(gè)月的月工資，詳見如下：第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的工資。另外為提前30天通知本人，公司應(yīng)再當(dāng)賠償一個(gè)月的月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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沒有對(duì)實(shí)習(xí)期的具體規(guī)定。試用期最多是6個(gè)月。試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的。如果勞動(dòng)合同僅僅約定了試用期，那么試用期不成立，這個(gè)試用期限就認(rèn)定為勞動(dòng)合同期限。
實(shí)習(xí)期上高速如果有相應(yīng)人員陪同則不需要處罰，如果沒有人陪同獨(dú)自上高速要被罰款。 駕駛證的實(shí)習(xí)期，指的是初次申領(lǐng)駕駛證的12個(gè)月內(nèi)。根據(jù)《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》，實(shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車上高速公路行駛，應(yīng)當(dāng)由持相應(yīng)或者更高準(zhǔn)駕車型駕駛證三年以上的駕駛?cè)伺阃?。陪同的駕駛?cè)藨?yīng)乘坐在副駕駛位置，對(duì)實(shí)習(xí)駕駛?cè)诉M(jìn)行指導(dǎo)。 1、新手單獨(dú)上高速將處罰200元。 2、新手駕駛機(jī)動(dòng)車上高速公路行駛，應(yīng)當(dāng)由持相應(yīng)或者更高準(zhǔn)駕車型駕駛證三年以上的駕駛?cè)伺阃?3、不貼“實(shí)習(xí)標(biāo)志”將處罰200元。 4、實(shí)習(xí)期記滿12分將注銷駕照。
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實(shí)習(xí)期上高速被查怎么辦實(shí)習(xí)期內(nèi)，駕駛?cè)松细咚?，副駕駛上有三年駕齡的人陪同，被查也沒事。如果副駕駛上沒有三年駕齡的駕駛?cè)伺阃?，上高速違章行駛的，處二十元以上二百元以下罰款，不會(huì)被扣分，也不會(huì)注銷駕駛證，注意安全駕駛。機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)顺醮紊暾?qǐng)機(jī)動(dòng)車駕駛證和增加準(zhǔn)駕車型后
2022.04.16 6,404 -
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實(shí)習(xí)期上高速被抓到怎么辦？實(shí)習(xí)期上高速需要持相應(yīng)或者更高準(zhǔn)駕車型駕駛證三年以上的駕駛?cè)伺阃?，如果沒有陪同被抓的，罰款200。
2020.08.10 307
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實(shí)習(xí)期8個(gè)月被裁員怎么賠償
裁員，是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡(jiǎn)稱，是因用人單位的原因解除勞動(dòng)合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。實(shí)
2022-03-21 15,340 -
實(shí)習(xí)8個(gè)月沒簽合同
實(shí)習(xí)期間的話也是要簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議或者勞動(dòng)合同的，八個(gè)月沒有簽肯定是不合法的，另外社保是需要繳納的，對(duì)于這兩點(diǎn)你可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并且要求補(bǔ)繳社保；節(jié)假日加班的話勞動(dòng)合同法有明確規(guī)定工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，1.5
2022-01-31 15,340 -
實(shí)習(xí)期沒滿一個(gè)月被辭退
用人單位在勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要一個(gè)月前通知，但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而實(shí)習(xí)期不是勞動(dòng)關(guān)系，不計(jì)算工齡。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以
2022-03-29 15,340 -
被公司辭退怎么辦，一直上班3個(gè)月怎么辦？
對(duì)于此情況，你可以要求用人單位按雙方在勞動(dòng)合同中的約定提供崗位，工資待遇等，若用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的
2022-02-20 15,340
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實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰實(shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車上高速的駕駛員，不能單獨(dú)，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準(zhǔn)駕車型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會(huì)受到處罰200元。 我國(guó)法律規(guī)定，機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)说谝淮紊暾?qǐng)機(jī)動(dòng)車駕駛證，和增加準(zhǔn)駕車型
33,145 2022.04.15 -
00:59
上班三個(gè)月被辭退怎么賠償上班三個(gè)月被辭退，首先要看公司辭退的原因是什么。如果是勞動(dòng)者有過錯(cuò)，比如勞動(dòng)者嚴(yán)重違規(guī)，嚴(yán)重失職，造成更大損害，被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)須向勞動(dòng)者支付任何補(bǔ)償、賠償。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行，
6,339 2022.05.11 -
01:30
上班五個(gè)月被辭退該怎么賠償上班五個(gè)月被辭退，賠償要根據(jù)具體的情況處理。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司是屬于違法解除，那么還需要向員工支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位
4,542 2022.05.11
