企業(yè)職工因病死亡，另一半有撫恤金嗎
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企業(yè)職工死亡撫恤金標準 企業(yè)職工死亡的，其遺屬可以喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。具體執(zhí)行標準由各省制定，大致為職工的10個月工資。
因工死亡的一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；因工死亡的喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
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企業(yè)職工病死撫恤金范圍在職職工因病去世單位有撫恤金。撫恤金是國家按照相關規(guī)定對特殊人員撫慰（撫慰包括精神撫慰和物質撫慰等）和經濟補償。享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。
2020.10.04 309 -
企業(yè)職工死亡撫恤金標準職工如果是工傷死亡的，其供養(yǎng)親屬可以領取其本人工資的一定比例作為撫恤金。一般配偶每月可以領取死亡職工本人工資的40%，其他親屬可以領取30%。但是多有親屬領取的數(shù)額加起來不可以超過員工生前的本人工資總數(shù)。除了撫恤金，還可以領取6個月本地上年
2022.04.12 1,262 -
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企業(yè)職工死亡職工撫恤金發(fā)放標準一、企業(yè)職工因工死亡
職工因工死亡， （一）喪葬補助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％
2022-04-13 15,340 -
企業(yè)職工因病或非因工死亡職工的待遇標準，企業(yè)職工死亡撫恤金標準
企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇標準 1、因病或非因工死亡職工的喪葬補助費為2000元，一次性撫恤費為1000元。2、因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬的生活困難補助費為：家居省轄市的，每人每月100元；家
2022-01-20 15,340 -
企業(yè)職工因工死亡撫恤金標準
從 2007年1月1日起，對現(xiàn)行企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇標準調整如下： 1、因病或非因工死亡的喪葬補助費仍為2000元，一次性撫恤費由1000元調整為3000元。 2、因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系
2022-03-28 15,340 -
企業(yè)職工非因工死亡撫恤金和一次性撫恤金和一次性死亡撫恤金的標準
一、職工死亡后，喪葬補助費按下列標準發(fā)給：因病或非因工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY3個月，低于600元的按600元發(fā)給；因工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY5個月，低于1000元的按1000元
2022-03-31 15,340
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2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金標準如下：1、退休人員去世后，一般情況下家屬可以領取四類費用：養(yǎng)老金賬戶的余額、喪葬費、撫恤金和家屬生活困難補貼；2、撫恤金是指：國家機關、企事業(yè)單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用。工人、職員因
11,898 2022.04.12 -
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死亡撫恤金如何繼承遺產是指在公民死亡后遺留下來的、可以依法轉移給他人的合法的個人財產。死亡撫恤金是指公民所在單位在公民死亡后發(fā)放給死者家屬的生活補助，因此死亡撫恤金是不能作為遺產繼承的。但是對死亡撫恤金的處理可以參照遺產處理原則給予合理分割，并且可以適當照顧
4,264 2022.04.17 -
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2021年離休干部死亡撫恤金國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標準執(zhí)行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。國家機關工作人員，及離退休人員死亡
3,883 2022.06.22
