私營企業(yè)職工因病死亡，有無撫恤金，如有給付標準是什么？
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因工死亡待遇： ?。?）每月的供養(yǎng)親屬撫恤金，標準為：配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止；撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行，供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時不再享受該項撫恤金； ?。?）一次性工亡補助金，標準為48個月的本市上年度職工月平均工資； ?。?）喪葬補助金標準為6個月本市上年度月平均工資； （4）因工致殘1-4級享受傷殘撫恤金期間死亡的，除按本條（1）（3）款的規(guī)定執(zhí)行外，其工亡補助金的標準為24個月的本市上年度職工月平均工資。
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企業(yè)職工死亡撫恤金標準 企業(yè)職工死亡的，其遺屬可以喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。具體執(zhí)行標準由各省制定，大致為職工的10個月工資。
職工如果是工傷死亡的，其供養(yǎng)親屬可以領取其本人工資的一定比例作為撫恤金。一般配偶每月可以領取死亡職工本人工資的40%，其他親屬可以領取30%。但是多有親屬領取的數額加起來不可以超過員工生前的本人工資總數。
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企業(yè)職工因病死亡一次性撫恤金發(fā)放標準因工死亡的一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；因工死亡的喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2020.01.28 349 -
企業(yè)職工死亡撫恤金發(fā)放標準根據《工傷保險條例》，職工因工死亡，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定
2020.07.10 467 -
企業(yè)職工死亡撫恤金標準是多少錢供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
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企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇標準 1、因病或非因工死亡職工的喪葬補助費為2000元，一次性撫恤費為1000元。2、因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬的生活困難補助費為：家居省轄市的，每人每月100元；家
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從 2007年1月1日起，對現行企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇標準調整如下： 1、因病或非因工死亡的喪葬補助費仍為2000元，一次性撫恤費由1000元調整為3000元。 2、因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系
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企業(yè)職工死亡職工撫恤金發(fā)放標準一、企業(yè)職工因工死亡
職工因工死亡， （一）喪葬補助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％
2022-04-13 15,340 -
企業(yè)職工死亡撫恤金標準規(guī)定死亡撫恤金標準
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