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簽勞動(dòng)合同了怎么辦?不想再去了?

2023-08-09 15:27

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2023-08-09回復(fù)

解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利,你想解除勞動(dòng)合同,不需要向用人單位申請(qǐng),并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書(shū)面通知到了,那么你解除勞動(dòng)合同的程序就是符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的,就不會(huì)出現(xiàn)由你承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定的賠償責(zé)任。

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簽了勞動(dòng)合同以后想不干,可以提前書(shū)面申請(qǐng)離職。

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可以與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。如果在試用期內(nèi),勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:如果已經(jīng)過(guò)了試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。

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    簽了勞動(dòng)合同不想干的處理有以下: 1、在試用期內(nèi),員工需要提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同; 2、如果員工已經(jīng)轉(zhuǎn)正,需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。 一、公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法: 1、提出要求,要求單位簽訂勞動(dòng)合同。 2、若單位不

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    簽了《勞動(dòng)合同》后,不可以直接走人。在試用期內(nèi),員工需要提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同,如果員工已經(jīng)轉(zhuǎn)正,需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。

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  • 簽了勞動(dòng)合同不想去了怎么辦

    人往高處走,水往低處流,找到一個(gè)適合自己的才是最好的,一個(gè)窮學(xué)生,哪有錢(qián)交違約金?想跟新公司簽就簽吧?要違約金沒(méi)有。當(dāng)然你簽了新公司后,出于負(fù)責(zé)任的角度,別給人家?guī)?lái)不應(yīng)有的損失,請(qǐng)盡快告知那個(gè)公司,

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  • 簽了勞動(dòng)合同,不想去了,怎么辦?

    勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。為了防止用人單位濫用違約金條款,保護(hù)勞動(dòng)者的自主擇業(yè)權(quán),《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,只有在兩種

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    解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利,你想解除勞動(dòng)合同,不需要向用人單位申請(qǐng),并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書(shū)面通知到了

    2022-04-05 15,340
  • 簽了勞動(dòng)合同不想去了怎么辦?

    首先,如果你執(zhí)意要走,檔案不是問(wèn)題,只要雙方解除了勞動(dòng)關(guān)系,單位必須在15天內(nèi)轉(zhuǎn)檔案。 現(xiàn)在你還沒(méi)有去新單位,現(xiàn)單位應(yīng)該沒(méi)有你違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的證據(jù),違約金應(yīng)該還談不上。 最好是能找到原單位的違約之處

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    簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下: 1、與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同; 2、若屬于正式工,也可以通過(guò)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同; 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日,通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金

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