雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但是與單位存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)楣ぷ髟蛩劳?，?yīng)該被認(rèn)定為工傷，享受工亡待遇?，F(xiàn)在當(dāng)務(wù)之急是收集證據(jù)確定勞動(dòng)關(guān)系。 你屬于工傷，應(yīng)該由單位或者保險(xiǎn)部門(mén)承擔(dān)賠償責(zé)任，但是具體的賠償數(shù)額需要結(jié)合傷殘等級(jí)來(lái)確定。工傷賠償主要涉及三個(gè)方面： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，具體確定傷殘的等級(jí)。你們可以要求單位申報(bào)工傷，如果用人單位拒絕申請(qǐng)或者在受傷后30日內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)，你或者你的直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、根據(jù)鑒定的結(jié)果計(jì)算賠償?shù)臄?shù)額。工傷賠償范圍：醫(yī)療費(fèi)（據(jù)實(shí)報(bào)銷）、生活護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留職期間的工資，后續(xù)治療費(fèi)，造成傷殘的還應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。需要綜合傷者的情況具體計(jì)算。 3、能否切實(shí)得到賠償，可以先與單位協(xié)商賠償?shù)臄?shù)額，可以委托律師介入?yún)⑴c談判，如果談判不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，仲裁裁定后如果任何一方不服還可以向法院提起訴訟，因此還可能涉及到訴訟程序。 總的來(lái)講，工傷維權(quán)程序比較繁瑣和復(fù)雜，可以委托律師提供法律幫助，爭(zhēng)取應(yīng)該享受到的權(quán)益。